Funcionarios AAPP: selección, provisión y situaciones — Test de Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado

Esta sección revela las respuestas correctas. Te recomendamos hacer el test antes de consultarla.

• ¿Qué norma básica regula el régimen jurídico del personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas en España?

  Respuesta correcta: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

  El Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, es la norma básica que regula el régimen jurídico del personal al servicio de las AAPP, según su exposición de motivos y disposición final primera.

• El Registro Central de Personal tiene como principal finalidad:

  Respuesta correcta: Ser el instrumento para la ordenación de los recursos humanos y para garantizar la movilidad.

  El Art. 20.1 del TRLEBEP establece que el Registro Central de Personal es el instrumento para la ordenación de los recursos humanos y para garantizar la movilidad y la carrera profesional de los empleados públicos.

• ¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa propia de los funcionarios de carrera?

  Respuesta correcta: Excedencia forzosa.

  El Art. 87 del TRLEBEP regula las situaciones administrativas de los funcionarios, siendo las típicas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones, excedencia (voluntaria, por cuidado de familiares, por interés particular, forzosa) y suspensión de funciones. La excedencia forzosa es una de ellas.

• El principio de mérito y capacidad en el acceso a la función pública se garantiza fundamentalmente mediante:

  Respuesta correcta: El sistema de concurso-oposición.

  El Art. 55.1 del TRLEBEP establece que la selección del personal funcionario se realizará mediante sistemas que garanticen la publicidad, concurrencia e igualdad, siendo los sistemas típicos el concurso, la oposición y el concurso-oposición, que combina méritos y pruebas para garantizar el principio de mérito y capacidad.

• ¿Quiénes son considerados empleados públicos según el Estatuto Básico del Empleado Público?

  Respuesta correcta: Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos, el personal laboral y el personal eventual.

  El Art. 8 del TRLEBEP define como empleados públicos a los funcionarios públicos (de carrera e interinos), el personal laboral y el personal eventual. Los becarios no tienen tal consideración.

• La provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación se aplica principalmente a:

  Respuesta correcta: Puestos de trabajo que sean de confianza o de especial responsabilidad.

  Según el Art. 61.1 del TRLEBEP, la libre designación es un sistema de provisión aplicable a los puestos de trabajo que se determinen, normalmente de confianza o de especial responsabilidad, y se realiza mediante la elección libre por el órgano o autoridad competente, sin necesidad de concurso.

• ¿Cuál es el efecto principal de la situación administrativa de excedencia forzosa?

  Respuesta correcta: El funcionario se reserva el derecho a reingresar cuando cese la causa que la motivó.

  El Art. 89.1 del TRLEBEP establece que los funcionarios que se hallen en excedencia forzosa tienen derecho a reingresar en la Administración cuando cese la causa que la motivó, manteniendo durante los dos primeros años el derecho a ocupar puesto en la misma localidad y de características análogas al que desempeñaban.

• El sistema de concurso, como método de provisión de puestos, valora principalmente:

  Respuesta correcta: Los méritos profesionales y la experiencia de los candidatos.

  Según el Art. 62.1 del TRLEBEP, en el sistema de concurso la provisión se efectúa en atención a los méritos y circunstancias de los candidatos que reúnan los requisitos exigidos para el puesto, valorándose de acuerdo con los criterios objetivos previamente establecidos.

• La clasificación de los funcionarios en grupos y subgrupos de clasificación profesional se realiza en función de:

  Respuesta correcta: La titulación académica exigida para el ingreso.

  El Art. 76 del TRLEBEP establece que los funcionarios se clasifican, a efectos de las retribuciones básicas y de las condiciones de acceso, en los grupos y subgrupos que determina la norma, siendo el criterio fundamental la titulación académica exigida para el ingreso (por ejemplo, Subgrupo C1: título de Bachiller o Técnico; Subgrupo C2: título de Graduado en ESO).

• ¿Qué requisito general se exige para el acceso a la función pública, según el Estatuto Básico?

  Respuesta correcta: Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

  El Art. 56.1 del TRLEBEP enumera los requisitos generales para el acceso a la función pública, entre los que se incluye tener dieciocho años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. La nacionalidad puede ser española o de un Estado de la UE, entre otros supuestos, pero no es un requisito exclusivo de la UE.

• La pérdida de la condición de funcionario de carrera se produce, entre otros supuestos, por:

  Respuesta correcta: La renuncia voluntaria, siempre que sea aceptada por la Administración.

  El Art. 69.1 del TRLEBEP establece que la condición de funcionario de carrera se pierde, entre otras causas, por renuncia, siempre que sea aceptada por la Administración, previa constitución de garantía si procede.

• En el procedimiento de selección, el periodo de prácticas tiene por finalidad:

  Respuesta correcta: Comprobar la aptitud del aspirante para el desempeño de las funciones del cuerpo o escala.

  El Art. 60.1 del TRLEBEP dispone que, cuando proceda, el período de prácticas tendrá por finalidad comprobar la aptitud del aspirante para el desempeño de las funciones propias del cuerpo o escala a que se aspira.

• ¿Qué sistema de provisión de puestos combina la valoración de méritos con la superación de pruebas selectivas?

  Respuesta correcta: Concurso-oposición.

  El Art. 62.3 del TRLEBEP define el concurso-oposición como aquel sistema de provisión en el que se combinan los principios del concurso (valoración de méritos) y de la oposición (superación de pruebas).

• La situación administrativa de servicios especiales se declara cuando el funcionario:

  Respuesta correcta: Pasa a prestar servicios en otra Administración Pública mediante un procedimiento de movilidad.

  El Art. 88.1 del TRLEBEP regula la situación de servicios especiales, que se aplica, entre otros supuestos, cuando el funcionario pasa a prestar servicios en otra Administración Pública, en Organismos Internacionales, o es designado miembro de instituciones constitucionales u órganos de similar relevancia.

• El principio de igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública implica que:

  Respuesta correcta: Las convocatorias deben respetar el principio de no discriminación por razón de nacimiento, sexo, religión, etc.

  El Art. 55.1 del TRLEBEP, en relación con el Art. 14 de la Constitución Española, establece que los sistemas de selección garantizarán el principio de igualdad de oportunidades, lo que implica la no discriminación por cualquier condición o circunstancia personal o social.

• ¿Qué es el Registro de Personal de una Administración Pública?

  Respuesta correcta: El instrumento de gestión de personal donde se inscriben los datos de los empleados públicos de esa Administración.

  El Art. 19.1 del TRLEBEP define el Registro de Personal como el instrumento de gestión de personal donde se inscriben los datos relativos a los empleados públicos de cada Administración, y su gestión corresponde a la oficina de personal respectiva.

• En el sistema de provisión por oposición, el criterio determinante es:

  Respuesta correcta: La superación de una o varias pruebas eliminatorias.

  El Art. 62.2 del TRLEBEP establece que, en el sistema de oposición, la provisión se efectúa atendiendo exclusivamente a la puntuación obtenida en las pruebas selectivas convocadas al efecto.

• Un funcionario de carrera que solicita y obtiene una excedencia voluntaria por interés particular:

  Respuesta correcta: No tiene reserva de puesto de trabajo, pero sí de su plaza en el cuerpo o escala.

  El Art. 90.1 y 90.4 del TRLEBEP regulan la excedencia voluntaria por interés particular. El funcionario no tiene reserva de puesto concreto, pero sí conserva el derecho a su reingreso en la misma escala, cuerpo y Administración, previa convocatoria pública y cuando existan plazas vacantes.

• ¿A qué tipo de personal se le aplica el régimen de derecho laboral?

  Respuesta correcta: Al personal laboral.

  Según el Art. 8.1.b) del TRLEBEP, el personal laboral es aquel que en virtud de un contrato de trabajo, formalizado por escrito, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas, estando su relación regulada por el derecho laboral.

• La fase de concurso en un proceso selectivo valora, entre otros méritos:

  Respuesta correcta: La experiencia profesional, la formación académica y los cursos de perfeccionamiento.

  El Art. 59.2 del TRLEBEP indica que en la fase de concurso se valorarán, conforme a los criterios objetivos establecidos en la convocatoria, los méritos correspondientes a la experiencia profesional, los cursos de perfeccionamiento y la formación académica.

• La suspensión de funciones como situación administrativa puede producirse como consecuencia de:

  Respuesta correcta: La apertura de un procedimiento judicial o disciplinario que pueda llevar a la separación del servicio.

  El Art. 91.1 del TRLEBEP establece que la suspensión de funciones es una situación administrativa que puede acordarse, entre otros supuestos, cuando se dicte auto de procesamiento o cuando se abra expediente disciplinario que pueda llevar aparejada la separación del servicio.

• El derecho de los funcionarios a la promoción profesional tiene por objeto:

  Respuesta correcta: Mejorar su nivel retributivo y de responsabilidades dentro de su carrera.

  El Art. 20.2 del TRLEBEP recoge el derecho a la promoción profesional, que tiene por objeto asignar al empleado público puestos de trabajo de mayor nivel retributivo o de responsabilidad, de acuerdo con los principios de mérito, capacidad y publicidad.

• ¿Qué significa el principio de publicidad en los procedimientos de selección?

  Respuesta correcta: Que la convocatoria y sus bases deben publicarse en el diario oficial correspondiente.

  El Art. 55.1 del TRLEBEP establece que los sistemas de selección garantizarán el principio de publicidad, que se concreta en la publicación de las convocatorias y sus bases en los diarios oficiales, para dar a conocer las oportunidades de acceso a todos los potenciales interesados.

• La provisión de puestos mediante el sistema de concurso de méritos prioriza, en caso de empate, a los candidatos con mayor:

  Respuesta correcta: Antigüedad en el cuerpo, escala o Administración.

  El Art. 62.1 del TRLEBEP, desarrollado por normativa específica de cada Administración, suele establecer que, en caso de empate en la valoración de méritos en un concurso, se prioriza a los candidatos con mayor antigüedad en el cuerpo, escala o Administración.

• Un funcionario de carrera que es condenado por sentencia firme a pena de inhabilitación absoluta:

  Respuesta correcta: Es separado del servicio.

  El Art. 69.1.d) del TRLEBEP establece que la condición de funcionario de carrera se pierde por la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público, impuesta por sentencia firme, lo que conlleva la separación del servicio.

• El personal eventual se caracteriza por:

  Respuesta correcta: Desempeñar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento.

  El Art. 10.1 del TRLEBEP define al personal eventual como aquel que, en régimen no permanente, realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo nombrado y cesado libremente.

• Durante la situación de servicios especiales, el funcionario:

  Respuesta correcta: Conserva el derecho al cómputo de trienios a efectos de antigüedad.

  El Art. 88.3 del TRLEBEP establece que, durante la situación de servicios especiales, el funcionario conserva su derecho al cómputo de antigüedad, incluidos los trienios, y a la promoción interna.

• El período de prácticas, una vez superado, conduce a:

  Respuesta correcta: El nombramiento como funcionario de carrera, si se supera con evaluación favorable.

  El Art. 60.2 del TRLEBEP dispone que, superado el período de prácticas con evaluación favorable, el aspirante será nombrado funcionario de carrera. Si no se supera, se pierde la condición de aspirante.

• La movilidad voluntaria de un funcionario entre Administraciones Públicas se puede realizar a través de:

  Respuesta correcta: Los procedimientos de provisión por concurso o concurso-oposición.

  El Art. 81 del TRLEBEP regula la movilidad entre Administraciones Públicas, estableciendo que se llevará a cabo mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de provisión de puestos de trabajo (concurso, concurso-oposición), garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad.

• ¿Qué implica para un funcionario la declaración de la situación de excedencia forzosa?

  Respuesta correcta: Que está obligado a desempeñar un cargo público que le impide continuar en su puesto.

  El Art. 89.1 del TRLEBEP define la excedencia forzosa como la situación en la que se declara al funcionario que es nombrado para un puesto que por ley sea incompatible con el desempeño de su función pública, o que obtenga una licencia por razones de interés público.

• El requisito de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas es aplicable:

  Respuesta correcta: Para el acceso a la condición de funcionario y para ejercer funciones públicas.

  El Art. 56.1.f) del TRLEBEP establece como requisito general para el acceso a la función pública no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.