Personal funcionario: carrera e interinos — Test de Cuerpo General Administrativo

Esta sección revela las respuestas correctas. Te recomendamos hacer el test antes de consultarla.

• Según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), ¿qué es un funcionario de carrera?

  Respuesta correcta: El que, en virtud de nombramiento legal, desempeña servicios de carácter permanente.

  El Art. 8.1 EBEP define al funcionario de carrera como aquel que, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

• La pérdida de la condición de funcionario de carrera puede producirse por:

  Respuesta correcta: Pérdida de la nacionalidad española, si es requisito para el acceso.

  El Art. 64.1 EBEP establece como causa de pérdida de la condición de funcionario, entre otras, la pérdida de la nacionalidad española cuando esta sea un requisito para el acceso al cargo.

• ¿Qué régimen jurídico es aplicable principalmente a los funcionarios interinos?

  Respuesta correcta: El EBEP y la normativa específica de cada Administración.

  El Art. 10 EBEP establece que a los funcionarios interinos les será de aplicación el EBEP y la normativa de función pública que dicte cada Administración, sin perjuicio de lo dispuesto en su norma de nombramiento.

• La carrera profesional horizontal se basa en:

  Respuesta correcta: La adquisición de nuevas aptitudes y mejora de la empleabilidad en el mismo puesto.

  Según el Art. 20 EBEP, la carrera horizontal es el desarrollo profesional del empleado público mediante la adquisición de mayores capacidades, conocimientos y competencias, lo que permite una mejora retributiva sin cambiar de grupo o cuerpo.

• ¿Cuál de las siguientes es una causa legal para el nombramiento de personal funcionario interino?

  Respuesta correcta: La sustitución transitoria de los titulares por razones de vacaciones.

  El Art. 10.1 b) EBEP cita como una de las causas para la contratación de interinos la sustitución transitoria de los titulares, entre otras causas como la ejecución de programas de carácter temporal o el exceso de tareas.

• El derecho de los funcionarios a la promoción profesional se regula en:

  Respuesta correcta: El artículo 23 del EBEP, dentro del Título III sobre carrera profesional.

  El Art. 23 EBEP, dentro del Título III (Carrera profesional), regula el derecho a la promoción profesional, distinguiendo entre carrera vertical (acceso a cuerpos superiores) y horizontal.

• ¿Qué implica la evaluación del desempeño de los empleados públicos?

  Respuesta correcta: Un sistema para valorar periódicamente el rendimiento y competencias, con efectos en la carrera.

  El Art. 20.2 y el Título IV del EBEP establecen que la evaluación del desempeño es un sistema de valoración periódica del rendimiento y las competencias profesionales, cuyos resultados pueden influir en la carrera profesional y en la retribución.

• La adquisición de la condición de funcionario de carrera se produce por:

  Respuesta correcta: Nombramiento por el órgano o autoridad competente tras superar un proceso selectivo.

  El Art. 56.1 EBEP establece que la condición de funcionario de carrera se adquiere por el correspondiente nombramiento expedido por la autoridad competente, previa superación del proceso selectivo.

• Uno de los deberes básicos de los empleados públicos es:

  Respuesta correcta: Respetar el principio de jerarquía en el ejercicio de sus funciones.

  El Art. 52.1 b) EBEP establece como deber básico de los empleados públicos el desempeñar las funciones con sujeción a los principios de jerarquía y lealtad institucional, entre otros.

• ¿En qué situación administrativa se encuentra un funcionario que cesa en su puesto con reserva del mismo y del derecho a sus retribuciones?

  Respuesta correcta: Servicios especiales.

  El Art. 73.1 EBEP regula la situación de servicios especiales, en la que el funcionario cesa temporalmente en su puesto con reserva del mismo y derecho a las retribuciones que se determinen, normalmente para desempeñar un puesto en otra entidad pública.

• Los funcionarios interinos tienen derecho a:

  Respuesta correcta: La percepción de las retribuciones correspondientes al puesto que desempeñan.

  El Art. 10.2 EBEP establece que los funcionarios interinos percibirán las retribuciones correspondientes a las funciones que desempeñen. No tienen derecho a la inamovilidad ni a participar en concursos de traslados en igualdad de condiciones que los de carrera.

• ¿Qué se entiende por carrera profesional vertical?

  Respuesta correcta: El ascenso a un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo superior.

  El Art. 21 EBEP define la carrera vertical como el acceso a cuerpos o escalas de un subgrupo o grupo de clasificación profesional superior al que se pertenece, mediante los sistemas de promoción interna establecidos.

• El cese de un funcionario interino puede producirse por:

  Respuesta correcta: Incorporación del titular de la plaza o desaparición de la causa que motivó el nombramiento.

  El Art. 10.4 EBEP establece que el cese de los interinos se producirá, entre otras causas, por la incorporación del titular, por la desaparición de la causa que motivó su nombramiento, o por resolución de la autoridad que lo nombró.

• ¿Qué principio rige el desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos según el EBEP?

  Respuesta correcta: La transparencia, objetividad, imparcialidad y mérito.

  El Art. 20.1 EBEP establece que el desarrollo de la carrera profesional se realizará conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia, objetividad e imparcialidad.

• La evaluación del desempeño tendrá en cuenta, entre otros factores:

  Respuesta correcta: El grado de cumplimiento de los objetivos y las competencias profesionales.

  El Art. 20.2 EBEP y las normas de desarrollo establecen que la evaluación valorará el grado de cumplimiento de los objetivos individuales o colectivos fijados y las competencias profesionales demostradas.

• El derecho a la inamovilidad de los funcionarios de carrera implica que:

  Respuesta correcta: No pueden ser sancionados con separación del servicio sin expediente disciplinario.

  El derecho a la inamovilidad, reconocido en el Art. 14.1 b) EBEP, garantiza que los funcionarios de carrera no puedan ser separados del servicio, suspendidos, trasladados o descendidos de categoría sino por causas previstas en la ley y con los procedimientos legalmente establecidos (como el expediente disciplinario).

• La provisión de puestos de trabajo que comporten cambio de cuerpo o escala se realizará mediante:

  Respuesta correcta: Procedimientos de promoción interna (carrera vertical).

  El Art. 21 EBEP señala que la provisión de puestos que impliquen el ascenso a un cuerpo o escala de grupo superior se realiza a través de los procedimientos de promoción interna, que forman parte de la carrera profesional vertical.

• ¿Qué consecuencias puede tener una evaluación del desempeño desfavorable de manera continuada?

  Respuesta correcta: La imposibilidad de participar en convocatorias de promoción interna.

  Según el Art. 20.3 EBEP y la normativa de desarrollo, una evaluación desfavorable puede determinar la no progresión en la carrera horizontal e incluso la no-percepción de ciertos complementos, y puede ser un requisito negativo para acceder a procesos de promoción.

• ¿Cuál es el plazo máximo de duración de un funcionario interino en una misma plaza?

  Respuesta correcta: Tres años, prorrogables por otros tres.

  El Art. 10.4 EBEP establece que la duración del nombramiento de interinos no podrá exceder de tres años, contados dentro de un periodo de seis, salvo lo dispuesto en la normativa específica de algunas Administraciones. Tras ello, debe convocarse la plaza en oferta pública.

• ¿Qué derecho fundamental de los funcionarios está reconocido en el artículo 14 del EBEP?

  Respuesta correcta: Derecho a la libre sindicación.

  El Art. 14.1 e) EBEP reconoce expresamente el derecho a la libre sindicación. El derecho a la huelga también está reconocido (Art. 14.1 f)), pero con las peculiaridades derivadas de la garantía de servicios esenciales.

• La provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación se caracteriza por:

  Respuesta correcta: Ser aplicable a puestos de especial confianza y responsabilidad.

  El Art. 61.1 EBEP establece que el sistema de libre designación es aplicable para la provisión de puestos de trabajo calificados como de confianza o de asesoramiento especial, no siendo el sistema ordinario para las plazas estructurales.

• La excedencia voluntaria por interés particular de un funcionario de carrera conlleva:

  Respuesta correcta: La reserva del puesto de trabajo durante los dos primeros años.

  El Art. 75.3 EBEP establece que en la excedencia voluntaria por interés particular se conserva el puesto en el cuerpo o escala, pero no la reserva de plaza concreta. Tradicionalmente se ha reconocido el derecho a la reserva del puesto durante los dos primeros años, según la normativa anterior y su interpretación aplicable.

• ¿Qué complemento retributivo está más directamente vinculado a la carrera profesional horizontal?

  Respuesta correcta: El complemento por grado personal.

  El complemento por grado personal (o complemento de carrera) es el que retribuye la progresión en la carrera profesional horizontal, según lo establecido en el Art. 20 EBEP y la legislación de desarrollo en materia retributiva.

• La separación del servicio de un funcionario de carrera como sanción disciplinaria requiere:

  Respuesta correcta: Resolución firme de un procedimiento disciplinario.

  El Art. 95.2 b) EBEP establece que la separación del servicio es una sanción muy grave que debe ser impuesta mediante resolución firme dictada en el correspondiente procedimiento disciplinario, garantizando los derechos de defensa del funcionario.

• El sistema ordinario y preferente para la provisión de puestos de trabajo es:

  Respuesta correcta: El concurso de méritos.

  El Art. 61.1 EBEP establece que el concurso es el sistema ordinario y preferente de provisión de puestos de trabajo, pudiendo combinarse con otros sistemas como la libre designación para puestos específicos.

• La situación de servicios en otras Administraciones Públicas:

  Respuesta correcta: Conlleva la reserva del puesto de trabajo en la Administración de origen.

  El Art. 74 EBEP regula la situación de servicios en otras Administraciones Públicas, en la que el funcionario mantiene su condición en la Administración de origen, con reserva de su puesto de trabajo, mientras presta servicios en otra Administración.

• ¿Qué organismo es competente para convocar los procesos selectivos para el acceso a la condición de funcionario de carrera de la Administración General del Estado?

  Respuesta correcta: El Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

  El Art. 59.2 EBEP atribuye al Ministerio de Política Territorial y Función Pública (o el órgano equivalente en cada Administración) la competencia para convocar los procesos selectivos, previa aprobación de la Oferta de Empleo Público.

• La carrera profesional horizontal se articula mediante:

  Respuesta correcta: Ascensos de grado o nivel dentro de la misma escala.

  La carrera horizontal, regulada en el Art. 20 EBEP, se desarrolla mediante la superación de determinados requisitos (evaluación, formación, experiencia) que permiten el ascenso a grados o niveles dentro de la misma escala, conllevando un incremento retributivo (complemento de grado personal).

• ¿Qué se requiere para que un funcionario interino pueda participar en un proceso de promoción interna?

  Respuesta correcta: Estar en posesión del título exigido para el cuerpo o escala a que se aspira.

  El Art. 22.1 EBEP establece que para participar en promoción interna (carrera vertical) se requiere, entre otras condiciones, estar en posesión del título exigido para el nuevo cuerpo o escala. Los interinos pueden participar si cumplen los requisitos generales y los específicos de la convocatoria.

• La evaluación del desempeño debe ser realizada, al menos:

  Respuesta correcta: Anualmente.

  El Art. 20.2 EBEP establece que la evaluación del desempeño será periódica, con una periodicidad que determinará cada Administración, pero en la práctica y según la normativa de desarrollo (como el Real Decreto 364/1995), suele establecerse un ciclo evaluador anual o bianual, siendo la periodicidad mínima frecuente la anual.

• ¿Cuál de los siguientes NO es un derecho individual de los empleados públicos según el EBEP?

  Respuesta correcta: Derecho a la libre empresa y actividad comercial.

  El Art. 14 EBEP enumera los derechos individuales de los empleados públicos. El derecho a la libre empresa y actividad comercial no aparece como tal, ya que está limitado por el deber de dedicación y las incompatibilidades (Art. 52.1 d) y Art. 98 EBEP).