Retribuciones y nóminas del personal público — Test de Cuerpo General Administrativo
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¿Cuál de las siguientes retribuciones básicas de un funcionario se fija anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y es común para todos los grupos?
- AComplemento de destino.
- BSueldo.
- CComplemento específico.
- DTrienios.
¿Cada cuánto tiempo se devenga el complemento por antigüedad (trienios) en la carrera administrativa?
- ACada año de servicio.
- BCada dos años de servicio.
- CCada tres años de servicio.
- DCada cinco años de servicio.
¿A qué está vinculado el complemento de destino de un funcionario público?
- AExclusivamente a su antigüedad.
- BAl nivel educativo o titulación requerida para el puesto.
- CAl grupo de clasificación del puesto de trabajo que desempeña.
- DAl rendimiento individual demostrado.
¿Qué caracteriza al complemento específico dentro del sistema retributivo?
- AEs una cantidad fija igual para todos los funcionarios del mismo grupo.
- BRetribuye las condiciones particulares del puesto, como su peligrosidad o responsabilidad.
- CSe paga exclusivamente por el cumplimiento de objetivos individuales.
- DSustituye al sueldo en puestos de especial complejidad.
¿Cómo se determina generalmente el complemento de productividad?
- ASe fija por ley de forma automática cada año.
- BEstá ligado al grado de consecución de objetivos individuales o colectivos previamente establecidos.
- CSe asigna en función únicamente de la antigüedad del funcionario.
- DEs un porcentaje fijo del complemento de destino.
¿Cuántas pagas extraordinarias perciben anualmente los funcionarios públicos, por regla general?
- AUna, en el mes de diciembre.
- BDos, en los meses de junio y diciembre.
- CTres, en los meses de abril, agosto y diciembre.
- DCuatro, una cada trimestre.
¿Sobre qué importes se calculan las pagas extraordinarias de un funcionario?
- ASobre el sueldo y el complemento de destino.
- BSolo sobre el sueldo base.
- CSobre la retribución total mensual, incluyendo todos los complementos.
- DSobre el complemento específico y los trienios.
¿Qué impuesto se retiene directamente en la nómina de un empleado público?
- AImpuesto sobre el Patrimonio.
- BImpuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
- CImpuesto sobre Sociedades.
- DImpuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
¿Qué elemento de la retribución del personal laboral al servicio de la Administración Pública suele estar regulado por convenio colectivo?
- AEl sueldo base y los complementos salariales.
- BEl complemento de destino.
- CLos trienios, que son exclusivos de los funcionarios.
- DLa paga de productividad, que es fija por ley.
¿Qué se entiende por 'devengo' en el contexto de una nómina del personal público?
- AEl momento en el que se produce el pago efectivo del salario.
- BEl derecho a percibir las retribuciones por el trabajo realizado en un período determinado.
- CLa deducción por impuestos aplicada al salario bruto.
- DEl cálculo de los trienios acumulados.
¿Cuál de los siguientes NO es un complemento retributivo de carácter general para los funcionarios según el EBEP?
- AComplemento de destino.
- BComplemento de productividad.
- CGratificaciones por servicios extraordinarios.
- DComplemento específico.
¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) regula el complemento por antigüedad?
- AArtículo 23.
- BArtículo 24.
- CArtículo 25.
- DArtículo 26.
¿En qué situación un funcionario puede perder el derecho a percibir el complemento de productividad?
- AAl cambiar de destino dentro de la misma Administración.
- BSi no cumple los objetivos fijados para su percepción.
- CAutomáticamente tras alcanzar un determinado número de trienios.
- DAl ser destinado a un puesto de menor nivel.
¿Qué normativa es de aplicación directa para determinar la retención del IRPF en las nóminas del personal público?
- ALa Ley del Impuesto sobre Sociedades.
- BLa Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y su Reglamento.
- CExclusivamente el convenio colectivo aplicable.
- DLa Ley de Presupuestos Generales del Estado anualmente.
¿Qué retribución percibe un funcionario que desempeña un puesto de trabajo clasificado en el Subgrupo A1?
- AEl mismo sueldo base que un funcionario del Subgrupo C1.
- BUn complemento de destino correspondiente al nivel 30.
- CUn complemento de destino correspondiente al nivel 26.
- DUn complemento de destino correspondiente al nivel 20.
¿Cómo se denominan las retribuciones que recibe el personal laboral por realizar su trabajo en días festivos?
- AComplemento de destino.
- BPlus de productividad.
- CHoras extraordinarias.
- DComplemento específico por festividad.
Según el EBEP, ¿qué componente retributivo es inembargable en su totalidad?
- AEl complemento de productividad.
- BEl complemento de destino.
- CEl sueldo base.
- DLas pagas extraordinarias.
¿Qué se entiende por 'retribuciones básicas' en el sistema retributivo de los funcionarios?
- AEl sueldo y los trienios.
- BEl sueldo, los trienios y el complemento de destino.
- CEl sueldo y el complemento específico.
- DTodos los complementos (destino, específico y productividad).
¿Qué documento oficial refleja detalladamente las percepciones y deducciones de un empleado público en un período concreto?
- AEl contrato administrativo.
- BLa nómina o recibo de salarios.
- CEl certificado de retenciones del IRPF.
- DEl informe de vida laboral.
¿A qué se refiere el término 'base de cotización a la Seguridad Social' en la nómina de un empleado público?
- AAl importe total bruto de la nómina antes de cualquier deducción.
- BA la suma de las retribuciones que determinan la cuota a pagar a la Seguridad Social.
- CExclusivamente al sueldo base del empleado.
- DA la retribución neta percibida después de impuestos.
¿Cuál es la finalidad principal del complemento específico en el sistema retributivo?
- ACompensar la antigüedad en el servicio.
- BRetribuir la productividad y el rendimiento.
- CRemunerar las condiciones particulares del puesto de trabajo.
- DCompensar el nivel de responsabilidad jerárquica del puesto.
¿Qué porcentaje aproximado del sueldo base supone, por lo general, un trienio para un funcionario?
- AUn 5% del sueldo base por cada trienio.
- BUn 3% del sueldo base por cada trienio.
- CUn 7% del sueldo base por cada trienio.
- DUn 10% del sueldo base por cada trienio.
¿Qué concepto NO forma parte de las deducciones habituales en la nómina de un funcionario?
- ACotización a la Seguridad Social.
- BRetención por IRPF.
- CAnticipo de la paga extra de Navidad.
- DCotización por desempleo (para funcionarios de carrera).
¿En qué tipo de personal público es más frecuente encontrar la figura del 'salario base' en lugar de 'sueldo'?
- AEn el personal funcionario de carrera.
- BEn el personal eventual.
- CEn el personal laboral.
- DEn el personal directivo.
¿Qué artículo del EBEP establece el derecho a la protección social de los empleados públicos?
- AArtículo 10.
- BArtículo 20.
- CArtículo 30.
- DArtículo 40.
¿Cuál de estas afirmaciones sobre las pagas extraordinarias es FALSA?
- ASu importe es equivalente a una mensualidad de sueldo más complemento de destino.
- BSe devengan anualmente el 30 de junio y el 31 de diciembre.
- CSon prorrateables en doce mensualidades a petición del empleado.
- DSu cuantía se fija en los Presupuestos Generales del Estado.
¿Qué complemento retributivo puede variar entre funcionarios que ocupan puestos del mismo grupo y nivel?
- AEl sueldo.
- BEl complemento de destino.
- CEl complemento específico.
- DLos trienios.
¿Qué normativa regula específicamente el régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración General del Estado?
- ALa Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- BEl Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- CLa Ley de Contratos del Sector Público.
- DEl Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
¿Cuándo se devenga el derecho a percibir un trienio?
- AEl primer día del mes siguiente al cumplimiento de los tres años.
- BEl mismo día del aniversario de la toma de posesión.
- CAl finalizar el año natural en el que se cumplan los tres años.
- DEn la nómina del mes de diciembre del año en curso.
¿Qué se incluye en el concepto de 'retribución total bruta' de un funcionario en un mes determinado?
- ALa suma de todas las percepciones salariales antes de deducir impuestos y Seguridad Social.
- BEl sueldo base más los trienios.
- CLa cantidad neta que percibe tras las deducciones.
- DSolo los complementos de carácter fijo.
¿Qué tipo de personal público tiene derecho a percibir el complemento de productividad?
- ASolo el personal funcionario de carrera.
- BSolo el personal laboral fijo.
- CTodos los empleados públicos, incluidos eventuales y directivos, si se establece.
- DSolo el personal con puestos de nivel 30.
Soluciones y explicaciones
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¿Cuál de las siguientes retribuciones básicas de un funcionario se fija anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y es común para todos los grupos?
Respuesta correcta: Sueldo.
El sueldo es la retribución básica fijada anualmente en los Presupuestos Generales del Estado para todos los funcionarios, independientemente del grupo, según el Art. 23 del EBEP.
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¿Cada cuánto tiempo se devenga el complemento por antigüedad (trienios) en la carrera administrativa?
Respuesta correcta: Cada tres años de servicio.
El complemento por antigüedad, conocido como trienios, se devenga por cada tres años de servicio efectivo, como establece el Art. 25 del EBEP.
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¿A qué está vinculado el complemento de destino de un funcionario público?
Respuesta correcta: Al grupo de clasificación del puesto de trabajo que desempeña.
El complemento de destino está vinculado al grupo de clasificación del puesto de trabajo que desempeña el funcionario, según se determina en el Art. 26 del EBEP.
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¿Qué caracteriza al complemento específico dentro del sistema retributivo?
Respuesta correcta: Retribuye las condiciones particulares del puesto, como su peligrosidad o responsabilidad.
El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto de trabajo, como la responsabilidad, peligrosidad o incompatibilidad, conforme al Art. 27 del EBEP.
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¿Cómo se determina generalmente el complemento de productividad?
Respuesta correcta: Está ligado al grado de consecución de objetivos individuales o colectivos previamente establecidos.
El complemento de productividad está ligado al grado de consecución de los objetivos individuales o colectivos fijados previamente, de acuerdo con el Art. 28 del EBEP.
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¿Cuántas pagas extraordinarias perciben anualmente los funcionarios públicos, por regla general?
Respuesta correcta: Dos, en los meses de junio y diciembre.
Los funcionarios perciben, con carácter general, dos pagas extraordinarias al año, en los meses de junio y diciembre, según lo establecido en el Art. 31 del EBEP.
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¿Sobre qué importes se calculan las pagas extraordinarias de un funcionario?
Respuesta correcta: Sobre el sueldo y el complemento de destino.
Las pagas extraordinarias se calculan sobre la suma del sueldo y el complemento de destino, como dispone el Art. 31 del EBEP.
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¿Qué impuesto se retiene directamente en la nómina de un empleado público?
Respuesta correcta: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es la retención que se aplica directamente sobre las retribuciones en la nómina, según la Ley 35/2006 del IRPF.
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¿Qué elemento de la retribución del personal laboral al servicio de la Administración Pública suele estar regulado por convenio colectivo?
Respuesta correcta: El sueldo base y los complementos salariales.
El salario base y los complementos salariales del personal laboral se regulan principalmente por el convenio colectivo aplicable, conforme al Real Decreto Legislativo 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores.
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¿Qué se entiende por 'devengo' en el contexto de una nómina del personal público?
Respuesta correcta: El derecho a percibir las retribuciones por el trabajo realizado en un período determinado.
El devengo es el derecho a percibir las retribuciones por el trabajo realizado en un período determinado, generalmente el mes natural anterior. Es un concepto clave en la liquidación de nóminas.
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¿Cuál de los siguientes NO es un complemento retributivo de carácter general para los funcionarios según el EBEP?
Respuesta correcta: Gratificaciones por servicios extraordinarios.
Las gratificaciones por servicios extraordinarios no son un complemento retributivo de carácter general establecido en el EBEP. Los complementos generales son sueldo, trienios, complemento de destino, específico y de productividad (Arts. 23 a 28 EBEP).
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¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) regula el complemento por antigüedad?
Respuesta correcta: Artículo 25.
El Artículo 25 del EBEP regula el complemento por antigüedad (trienios) de los funcionarios públicos.
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¿En qué situación un funcionario puede perder el derecho a percibir el complemento de productividad?
Respuesta correcta: Si no cumple los objetivos fijados para su percepción.
El complemento de productividad está vinculado al cumplimiento de objetivos. Si no se cumplen, se pierde el derecho a su percepción total o parcial, según lo establecido en el Art. 28 del EBEP.
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¿Qué normativa es de aplicación directa para determinar la retención del IRPF en las nóminas del personal público?
Respuesta correcta: La Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y su Reglamento.
La retención del IRPF se determina según las normas de la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y su reglamento de desarrollo.
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¿Qué retribución percibe un funcionario que desempeña un puesto de trabajo clasificado en el Subgrupo A1?
Respuesta correcta: Un complemento de destino correspondiente al nivel 30.
Los puestos del Subgrupo A1 tienen asignado, por lo general, el nivel 30 para el complemento de destino, según la estructura de niveles y grupos establecida en la normativa de desarrollo del EBEP.
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¿Cómo se denominan las retribuciones que recibe el personal laboral por realizar su trabajo en días festivos?
Respuesta correcta: Horas extraordinarias.
El trabajo en días festivos suele considerarse como trabajo en día de descanso semanal o festivo y se compensa como horas extraordinarias o con pluses específicos, regulados en el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores (Art. 35 del Real Decreto Legislativo 2/2015).
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Según el EBEP, ¿qué componente retributivo es inembargable en su totalidad?
Respuesta correcta: El sueldo base.
El sueldo base, como retribución básica, tiene un carácter alimenticio y es inembargable en su totalidad en determinados supuestos para garantizar el sustento, según la jurisprudencia y la Ley de Enjuiciamiento Civil.
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¿Qué se entiende por 'retribuciones básicas' en el sistema retributivo de los funcionarios?
Respuesta correcta: El sueldo y los trienios.
Las retribuciones básicas están compuestas por el sueldo y los trienios (complemento por antigüedad), según la estructura retributiva establecida en el Art. 23 y 25 del EBEP.
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¿Qué documento oficial refleja detalladamente las percepciones y deducciones de un empleado público en un período concreto?
Respuesta correcta: La nómina o recibo de salarios.
La nómina o recibo de salarios es el documento que detalla las percepciones salariales y las deducciones (como IRPF y Seguridad Social) de un empleado en un período determinado.
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¿A qué se refiere el término 'base de cotización a la Seguridad Social' en la nómina de un empleado público?
Respuesta correcta: A la suma de las retribuciones que determinan la cuota a pagar a la Seguridad Social.
La base de cotización es la suma de las retribuciones (salariales y, en algunos casos, extrasalariales) sobre la que se calculan las aportaciones a la Seguridad Social, según la normativa de cotización.
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¿Cuál es la finalidad principal del complemento específico en el sistema retributivo?
Respuesta correcta: Remunerar las condiciones particulares del puesto de trabajo.
El complemento específico tiene como finalidad retribuir las condiciones particulares del puesto de trabajo, como la responsabilidad, peligrosidad o incompatibilidad, tal como define el Art. 27 del EBEP.
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¿Qué porcentaje aproximado del sueldo base supone, por lo general, un trienio para un funcionario?
Respuesta correcta: Un 5% del sueldo base por cada trienio.
Cada trienio supone, por regla general, un incremento aproximado del 5% sobre el sueldo base, según la normativa de desarrollo del EBEP y los Presupuestos Generales del Estado.
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¿Qué concepto NO forma parte de las deducciones habituales en la nómina de un funcionario?
Respuesta correcta: Cotización por desempleo (para funcionarios de carrera).
Los funcionarios de carrera no cotizan por desempleo, ya que tienen un régimen de inamovilidad. Esta deducción es típica del personal laboral. El anticipo de paga extra sí puede ser una deducción si se ha solicitado.
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¿En qué tipo de personal público es más frecuente encontrar la figura del 'salario base' en lugar de 'sueldo'?
Respuesta correcta: En el personal laboral.
El personal laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos, donde la retribución básica se denomina 'salario base'. Los funcionarios tienen 'sueldo'.
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¿Qué artículo del EBEP establece el derecho a la protección social de los empleados públicos?
Respuesta correcta: Artículo 10.
El Artículo 10 del EBEP establece el derecho de los empleados públicos a la protección social, que incluye las prestaciones de Seguridad Social.
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¿Cuál de estas afirmaciones sobre las pagas extraordinarias es FALSA?
Respuesta correcta: Son prorrateables en doce mensualidades a petición del empleado.
Las pagas extraordinarias no son prorrateables de forma obligatoria en doce mensualidades. Su prorrata puede existir en algunos casos del personal laboral, pero no es una opción general a petición del empleado público según el EBEP (Art. 31).
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¿Qué complemento retributivo puede variar entre funcionarios que ocupan puestos del mismo grupo y nivel?
Respuesta correcta: El complemento específico.
El complemento específico puede variar entre funcionarios del mismo grupo y nivel porque depende de las condiciones particulares del puesto que ocupan (responsabilidad, dificultad, etc.), según el Art. 27 del EBEP.
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¿Qué normativa regula específicamente el régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración General del Estado?
Respuesta correcta: El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que es la norma básica que regula el régimen retributivo de los funcionarios.
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¿Cuándo se devenga el derecho a percibir un trienio?
Respuesta correcta: El primer día del mes siguiente al cumplimiento de los tres años.
El derecho al complemento por trienio se devenga el primer día del mes siguiente a aquel en el que se cumple el período de tres años de servicio, según la normativa de desarrollo del EBEP.
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¿Qué se incluye en el concepto de 'retribución total bruta' de un funcionario en un mes determinado?
Respuesta correcta: La suma de todas las percepciones salariales antes de deducir impuestos y Seguridad Social.
La retribución total bruta es la suma de todas las percepciones salariales (sueldo, trienios, complementos) antes de aplicar las deducciones por IRPF y Seguridad Social.
-
¿Qué tipo de personal público tiene derecho a percibir el complemento de productividad?
Respuesta correcta: Todos los empleados públicos, incluidos eventuales y directivos, si se establece.
El complemento de productividad puede corresponder a todo tipo de empleados públicos, incluidos funcionarios (de carrera, interinos, eventuales) y personal laboral, cuando así se establezca, según el Art. 28 del EBEP.