Seguridad Social del personal laboral — Cuerpo General Administrativo
Test de 30 preguntas con explicaciones justificadas.
Pregunta 1: ¿Quién está obligado a afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social?
- A) Solo los trabajadores por cuenta ajena en el sector privado.
- B) Los trabajadores por cuenta propia.
- C) Solo los trabajadores de las AAPP con contrato laboral.
- D) Todos los trabajadores por cuenta ajena, incluido el personal laboral de las AAPP.
Art. 7 LGSS establece la obligatoriedad de afiliación para todos los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los funcionarios públicos con contrato laboral.
Pregunta 2: ¿En qué momento debe efectuarse el alta en la Seguridad Social de un trabajador?
- A) En el momento de la firma del contrato de trabajo.
- B) Dentro de los 5 días hábiles siguientes al inicio de la actividad laboral.
- C) Con carácter previo al inicio de la prestación de servicios.
- D) Durante el primer mes de trabajo.
Art. 9.1 LGSS establece que el alta debe ser anterior al inicio de la actividad.
Pregunta 3: ¿Qué componentes se incluyen en la base de cotización por contingencias comunes?
- A) Solo el salario base.
- B) El salario base y los complementos salariales.
- C) Todas las percepciones salariales, excluidas las horas extraordinarias.
- D) Todas las percepciones económicas, incluidas las dietas y gastos de viaje.
Art. 109 LGSS establece que la base de cotización por contingencias comunes incluye todas las percepciones salariales, excepto las horas extraordinarias.
Pregunta 4: ¿Qué porcentaje de la base de cotización por contingencias comunes corresponde al trabajador?
- A) 4,70%
- B) 6,35%
- C) 1,55%
- D) 23,60%
Según el Real Decreto-ley 2/2023, el tipo de cotización por contingencias comunes a cargo del trabajador es del 4,70%.
Pregunta 5: ¿Cuál es el período mínimo de cotización requerido para tener derecho a la prestación por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común?
- A) 180 días dentro de los 5 años anteriores.
- B) 360 días dentro de los 5 años anteriores.
- C) No se requiere período mínimo de cotización.
- D) 90 días dentro de los 7 años anteriores.
Art. 128.2 LGSS establece que para enfermedad común se requiere un período de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores.
Pregunta 6: ¿Cuál es la duración de la prestación por maternidad en caso de parto?
- A) 12 semanas.
- B) 18 semanas.
- C) 20 semanas.
- D) 16 semanas.
Art. 133.1 LGSS establece una duración de 16 semanas, ampliables en casos múltiples.
Pregunta 7: ¿Cuál es la edad legal de jubilación ordinaria en el Régimen General de la Seguridad Social?
- A) 65 años.
- B) 66 años.
- C) 67 años.
- D) 68 años.
Art. 161 LGSS, tras reformas, establece la edad ordinaria en 67 años, con excepciones.
Pregunta 8: ¿Qué organismo gestiona la prestación por desempleo de nivel contributivo?
- A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- B) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
- C) Las comunidades autónomas.
- D) El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Ley 56/2003 de Empleo atribuye al SEPE la gestión del desempleo contributivo.
Pregunta 9: ¿Cuál de las siguientes es una función principal del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)?
- A) Recaudar las cotizaciones sociales.
- B) Gestionar las prestaciones económicas del sistema.
- C) Inspeccionar el cumplimiento de las obligaciones de afiliación.
- D) Gestionar el Fondo de Garantía Salarial.
Real Decreto 625/1985 establece que el INSS gestiona las prestaciones económicas de la Seguridad Social.
Pregunta 10: ¿Cuál es la función principal de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)?
- A) Reconocer y gestionar las prestaciones por jubilación.
- B) Inspeccionar las condiciones de trabajo.
- C) Gestionar las prestaciones por desempleo.
- D) Recaudar y gestionar los recursos financieros del sistema.
Real Decreto 1458/1986 atribuye a la TGSS la gestión financiera y recaudación.
Pregunta 11: ¿Quién es responsable del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social?
- A) Exclusivamente el trabajador.
- B) Exclusivamente el empleador.
- C) Tanto el empleador como el trabajador, según los tipos aplicables.
- D) El Estado, para el personal laboral de las AAPP.
Art. 142 LGSS establece la responsabilidad solidaria, pero en práctica, el empleador retiene la parte del trabajador y ingresa ambas.
Pregunta 12: ¿Qué documento formaliza el alta de un trabajador en la Seguridad Social?
- A) El contrato de trabajo.
- B) El parte de alta médica.
- C) El modelo TA.2/S.
- D) El certificado de empresa.
El modelo TA.2/S es el documento de comunicación de altas, bajas y variaciones de datos, según el Real Decreto 84/1996.
Pregunta 13: ¿Qué porcentaje de la base de cotización por desempleo corresponde al empleador para un contrato indefinido a tiempo completo?
- A) 5,50%
- B) 1,55%
- C) 7,05%
- D) 23,60%
Según la normativa vigente, el tipo de cotización por desempleo a cargo del empleador para contrato indefinido es del 5,50%.
Pregunta 14: ¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que se percibe por Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo?
- A) 60% desde el día 4 hasta el 20, y 75% desde el día 21.
- B) 100% desde el día 1.
- C) 50% desde el día 4 hasta el 15, y 75% después.
- D) 75% desde el día 1.
Art. 128.1 LGSS establece que para accidente de trabajo o enfermedad profesional, el porcentaje es del 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.
Pregunta 15: ¿Cuántos años de cotización se requieren para acceder a la jubilación contributiva a la edad ordinaria?
- A) 10 años.
- B) 20 años.
- C) 25 años.
- D) 15 años.
Art. 161 LGSS requiere un período mínimo de cotización de 15 años.
Pregunta 16: ¿Se exige período de cotización previo para acceder a la prestación por maternidad?
- A) Sí, 180 días dentro de los 5 años anteriores.
- B) Sí, 360 días dentro de los 7 años anteriores.
- C) No se exige período de cotización.
- D) Sí, 90 días dentro de los 2 años anteriores.
Art. 133 LGSS no exige período de carencia para maternidad, solo estar afiliada y en alta.
Pregunta 17: ¿Cuál es el período mínimo de cotización para acceder a la prestación por desempleo de nivel contributivo?
- A) 360 días dentro de los 6 años anteriores.
- B) 180 días dentro de los 5 años anteriores.
- C) 12 meses cotizados en los últimos 4 años.
- D) 6 meses cotizados en los últimos 2 años.
Art. 207 de la Ley General de la Seguridad Social (integrador de la Ley de Empleo) requiere 360 días de cotización en los 6 años anteriores.
Pregunta 18: ¿Cómo se calcula la base reguladora para la prestación por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común?
- A) Se divide la base de cotización del mes anterior a la baja entre 30.
- B) Se divide la base de cotización de los 3 meses anteriores a la baja entre 90.
- C) Se divide la base de cotización de los 6 meses anteriores a la baja entre 180.
- D) Se divide la base de cotización del año anterior entre 365.
Art. 128.2 LGSS establece que la base reguladora se calcula dividiendo la base de cotización de los 3 meses anteriores entre 90.
Pregunta 19: ¿Cuál de las siguientes prestaciones forma parte de la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social?
- A) Prestación por cuidado de menores enfermos.
- B) Renta mínima de inserción.
- C) Subsidio de garantía salarial.
- D) Pensión no contributiva.
Art. 38 LGSS incluye entre las prestaciones la asistencia sanitaria, IT, maternidad, etc., y el cuidado de menores enfermos está regulado en el Art. 134 bis LGSS.
Pregunta 20: ¿El personal laboral de las Administraciones Públicas está incluido en el Régimen General de la Seguridad Social?
- A) No, tiene un régimen especial propio.
- B) Sí, salvo excepciones como las Fuerzas Armadas.
- C) Solo si su contrato es temporal.
- D) Depende de la comunidad autónoma.
Art. 7 LGSS incluye a los trabajadores por cuenta ajena, y el personal laboral de las AAPP se rige por el Régimen General, excepto cuerpos especiales.
Pregunta 21: ¿Qué porcentaje de la base de cotización por contingencias comunes corresponde a la formación profesional a cargo del empleador?
- A) 0,10%
- B) 0,25%
- C) 1,00%
- D) 0,60%
Según la normativa vigente, el tipo de cotización por formación profesional a cargo del empleador es del 0,60%.
Pregunta 22: ¿Cuál es la duración de la prestación por paternidad en caso de nacimiento?
- A) 4 semanas.
- B) 8 semanas.
- C) 12 semanas.
- D) 16 semanas.
Art. 133 bis LGSS establece 16 semanas de permiso por paternidad, igual que la maternidad.
Pregunta 23: ¿En qué caso se puede acceder a la jubilación anticipada voluntaria?
- A) Haber cotizado al menos 35 años y tener 63 años.
- B) Haber cotizado al menos 30 años y tener 60 años.
- C) Haber cotizado al menos 25 años y tener 61 años.
- D) Haber cotizado al menos 40 años y tener 65 años.
Art. 161.3 LGSS permite la jubilación anticipada voluntaria con 63 años y 35 años de cotización, con coeficientes reductores.
Pregunta 24: ¿Cómo se calcula la base reguladora para la prestación por desempleo de nivel contributivo?
- A) Se divide la base de cotización por desempleo de los últimos 180 días entre 180.
- B) Se divide la base de cotización por desempleo de los últimos 360 días entre 360.
- C) Se divide la base de cotización por contingencias comunes de los últimos 6 meses entre 180.
- D) Se toma el salario mínimo interprofesional.
Art. 210 de la Ley General de la Seguridad Social (integrador) establece que la base reguladora se calcula dividiendo las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días entre 180.
Pregunta 25: ¿Quién emite el parte médico de confirmación de la Incapacidad Temporal?
- A) El médico de familia del trabajador.
- B) El médico de la mutua colaboradora con la Seguridad Social.
- C) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- D) El Servicio Público de Salud.
Art. 128 LGSS y normativa de gestión establece que los partes de confirmación los emiten los servicios médicos de la entidad gestora (INSS o mutua).
Pregunta 26: ¿Las bases de cotización tienen unos límites máximo y mínimo?
- A) Sí, establecidos anualmente por el Gobierno.
- B) No, se cotiza por el salario real sin límites.
- C) Solo tienen límite mínimo, no máximo.
- D) Solo tienen límite máximo, no mínimo.
Art. 109 LGSS establece que las bases de cotización están sujetas a límites máximo y mínimo fijados anualmente en los Presupuestos Generales del Estado.
Pregunta 27: ¿Qué prestación se reconoce cuando un puesto de trabajo puede influir negativamente en la salud de la mujer embarazada?
- A) Incapacidad Temporal por enfermedad común.
- B) Prestación por riesgo durante el embarazo.
- C) Subsidio por incapacidad laboral.
- D) Prestación por accidente de trabajo.
Art. 134 LGSS regula la prestación por riesgo durante el embarazo, con derecho a un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora.
Pregunta 28: ¿Durante la Incapacidad Temporal, quién cotiza por el trabajador?
- A) El trabajador sigue cotizando por su cuenta.
- B) La entidad gestora de la prestación (INSS o mutua).
- C) El empleador, como si estuviera en activo.
- D) No se cotiza durante la IT.
Art. 128.5 LGSS establece que durante la IT, las cotizaciones están a cargo de la entidad gestora (INSS o mutua).
Pregunta 29: ¿Qué porcentaje de la base reguladora corresponde a una pensión de jubilación con 35 años de cotización?
- A) 80%
- B) 90%
- C) 100%
- D) 75%
Art. 162 LGSS establece que con 35 años y 6 meses de cotización se accede al 100% de la base reguladora.
Pregunta 30: ¿El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) gestiona:
- A) Las prestaciones por incapacidad permanente.
- B) Las prestaciones por desempleo de nivel asistencial.
- C) Las pensiones de jubilación.
- D) Las prestaciones por maternidad.
El SEPE gestiona el desempleo contributivo y asistencial, según la Ley de Empleo.