Nóminas de funcionarios: confección y devengo — Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Test de 30 preguntas con explicaciones justificadas.
Pregunta 1: ¿Cuál es el componente de la retribución básica de un funcionario que se fija en relación con el nivel o grupo de clasificación?
- A) Complemento de destino
- B) Sueldo base
- C) Complemento específico
- D) Trienios
El Art. 20.1 a) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que el sueldo base es la retribución básica asignada en función del grupo de clasificación profesional.
Pregunta 2: ¿Con qué periodicidad se devengan las pagas extraordinarias en la Administración General del Estado?
- A) Mensualmente
- B) Trimestralmente
- C) Semestralmente
- D) Anualmente
El Art. 22.1 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que los empleados públicos percibirán dos pagas extraordinarias al año, con devengo semestral.
Pregunta 3: ¿Qué complemento retributivo se asigna en función del puesto de trabajo que ocupa el funcionario?
- A) Complemento de destino
- B) Complemento específico
- C) Complemento de productividad
- D) Complemento por antigüedad
El Art. 20.1 b) del Estatuto Básico del Empleado Público define el complemento de destino como la retribución vinculada al nivel del puesto de trabajo desempeñado.
Pregunta 4: En caso de baja por enfermedad común, ¿durante cuánto tiempo se conserva el derecho a la totalidad de las retribuciones?
- A) 3 meses
- B) 6 meses
- C) 12 meses
- D) 24 meses
El Art. 49.1 a) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que, en caso de incapacidad temporal por enfermedad común, se percibirá el 100% de la retribución durante los tres primeros meses.
Pregunta 5: ¿Qué documento se emite para formalizar el pago de las retribuciones a los funcionarios?
- A) Factura
- B) Recibo de salarios
- C) Orden de pago
- D) Cheque nominativo
El Art. 107 del Real Decreto 887/2006, Reglamento de la Ley General Presupuestaria, establece que los pagos se realizarán mediante órdenes de pago emitidas por los órganos gestores.
Pregunta 6: ¿Cuál de los siguientes complementos tiene carácter variable y se abona en función del rendimiento o resultados obtenidos?
- A) Complemento de destino
- B) Complemento específico
- C) Complemento de productividad
- D) Complemento por residencia
El Art. 20.1 d) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que el complemento de productividad es una retribución variable en función del rendimiento, resultados o actividades especiales.
Pregunta 7: ¿En qué mes se abona la paga extraordinaria de verano en la Administración General del Estado?
- A) Junio
- B) Julio
- C) Agosto
- D) Diciembre
Según la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año, como la Ley 31/2022, la paga extraordinaria de verano se abona en el mes de junio.
Pregunta 8: ¿Qué porcentaje de retención por IRPF se aplica generalmente a las retribuciones de los funcionarios?
- A) Un porcentaje fijo del 15%
- B) Un porcentaje variable según escala aprobada en la Ley de Presupuestos
- C) Un porcentaje fijo del 20%
- D) No se aplica retención por IRPF
El Art. 85 de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, establece que las retenciones se realizarán aplicando la escala aprobada para cada ejercicio por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Pregunta 9: ¿Cuál es el período de devengo de las retribuciones mensuales de los funcionarios?
- A) Del día 1 al día 30 de cada mes
- B) Del día 1 al día 31 de cada mes
- C) Del día 1 al último día del mes, independientemente del número de días
- D) Del día 16 del mes anterior al día 15 del mes corriente
El Art. 21.1 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que las retribuciones básicas y complementarias de carácter fijo se devengan por meses completos, entendiéndose como tal el período entre el primer y último día del mes.
Pregunta 10: ¿Qué se entiende por 'alta' en el contexto de las nóminas de funcionarios?
- A) La incorporación del funcionario a su puesto de trabajo tras un período de ausencia
- B) La inscripción del funcionario en el régimen de Seguridad Social correspondiente
- C) La asignación de un nuevo complemento retributivo
- D) La actualización de los datos personales en el sistema de gestión
El Art. 106 de la Ley General de la Seguridad Social define el alta como el acto por el que se incorpora a un trabajador al ámbito de aplicación de la Seguridad Social.
Pregunta 11: ¿Cuál de las siguientes situaciones no da derecho al devengo de las retribuciones íntegras?
- A) Servicio activo
- B) Excedencia forzosa
- C) Permiso por maternidad
- D) Suspensión firme de funciones
El Art. 30.2 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que durante la suspensión firme, el empleado público no percibirá retribuciones.
Pregunta 12: ¿Cómo se calcula el complemento por antigüedad (trienios) en la retribución de los funcionarios?
- A) Se abona un 5% del sueldo base por cada trienio
- B) Se abona un porcentaje fijo establecido anualmente en los Presupuestos Generales del Estado
- C) Se abona una cantidad fija por cada trienio acumulado
- D) No existe complemento por antigüedad en la retribución de funcionarios
El Art. 21.1 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que el complemento de antigüedad consistirá en un porcentaje del sueldo base, determinado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Pregunta 13: ¿En qué caso se produce la 'baja' de un funcionario en el sistema de gestión de nóminas?
- A) Cuando se traslada a otro departamento
- B) Cuando finaliza su relación de servicio, por jubilación, fallecimiento o cese
- C) Cuando se le aplica una sanción disciplinaria
- D) Cuando solicita un permiso no retribuido
El Art. 107 de la Ley General de la Seguridad Social establece que la baja es el acto por el que se cesa la inclusión de un trabajador en el ámbito de la Seguridad Social, al finalizar la relación de servicio.
Pregunta 14: ¿Qué se entiende por 'devengo' en el contexto de las retribuciones de los funcionarios?
- A) El momento en que se realiza el pago de las nóminas
- B) La generación del derecho a percibir una retribución por el transcurso del tiempo o la realización de una actividad
- C) La deducción de las cotizaciones a la Seguridad Social
- D) La liquidación de los impuestos sobre la nómina
El Art. 21.1 del Estatuto Básico del Empleado Público define el devengo como el momento en que se genera el derecho a percibir las retribuciones.
Pregunta 15: ¿Cuál de los siguientes no es un complemento retributivo de carácter fijo según el EBEP?
- A) Complemento de destino
- B) Complemento específico
- C) Complemento de productividad
- D) Complemento por residencia
El Art. 20.1 del Estatuto Básico del Empleado Público clasifica los complementos, siendo el de productividad variable, mientras que destino y específico son fijos.
Pregunta 16: ¿Durante cuánto tiempo se conserva el derecho a las retribuciones en caso de accidente de trabajo?
- A) 3 meses
- B) 6 meses
- C) 12 meses
- D) Hasta la curación o alta médica
El Art. 49.1 b) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que, en caso de incapacidad temporal por accidente de trabajo, se percibirá el 100% de la retribución hasta la curación o el alta médica.
Pregunta 17: ¿Qué normativa regula principalmente las retribuciones de los funcionarios públicos?
- A) Ley del Estatuto de los Trabajadores
- B) Estatuto Básico del Empleado Público
- C) Ley de Contratos del Sector Público
- D) Ley de la Función Pública
El Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, regula en su Título III las retribuciones de los empleados públicos.
Pregunta 18: ¿Cuál es el plazo máximo para el pago de las retribuciones a los funcionarios una vez finalizado el mes de devengo?
- A) 5 días hábiles
- B) 10 días hábiles
- C) 15 días hábiles
- D) 30 días naturales
El Art. 21.2 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que las retribuciones se abonarán dentro del mes siguiente a aquel en que se devenguen.
Pregunta 19: ¿Qué complemento retributivo se abona para compensar los mayores costes de vida en determinadas zonas geográficas?
- A) Complemento de destino
- B) Complemento específico
- C) Complemento por residencia
- D) Complemento de movilidad
El Art. 20.1 del Estatuto Básico del Empleado Público incluye el complemento por residencia como parte de las retribuciones complementarias para compensar mayores costes de vida.
Pregunta 20: ¿En qué situación un funcionario tiene derecho a percibir la liquidación de derechos económicos?
- A) Al solicitar un permiso de larga duración
- B) Al cambiar de destino dentro de la misma Administración
- C) Al cesar en el servicio por jubilación o fallecimiento
- D) Al ascender a un grupo superior
El Art. 30.3 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que al cesar en el servicio, el empleado público tiene derecho a la liquidación de los derechos económicos devengados y no percibidos.
Pregunta 21: ¿Qué se entiende por 'ingresos en formalización' en el contexto de las nóminas?
- A) Los pagos realizados a los funcionarios por conceptos retributivos
- B) Los descuentos aplicados a la nómina por embargos o deducciones legales
- C) Los trámites administrativos para hacer efectivos los pagos de retribuciones
- D) Los ingresos por tasas o precios públicos que gestiona el funcionario
De acuerdo con el Art. 107 del Real Decreto 887/2006, Reglamento de la Ley General Presupuestaria, los ingresos en formalización son los actos administrativos, como órdenes de pago, que permiten ejecutar el pago.
Pregunta 22: ¿Cuál de los siguientes no es un componente del líquido a percibir en la nómina?
- A) Sueldo base
- B) Complemento de destino
- C) Deducción por IRPF
- D) Cotización a la Seguridad Social
El líquido a percibir resulta de restar al total devengado las deducciones como IRPF y Seguridad Social. La cotización a la Seguridad Social es una deducción, no parte del líquido.
Pregunta 23: ¿Qué efecto tiene la excedencia forzosa sobre las retribuciones del funcionario?
- A) Se percibe el 100% de las retribuciones
- B) Se percibe el 75% de las retribuciones básicas
- C) No se percibe ninguna retribución
- D) Se percibe solo el sueldo base
El Art. 30.1 a) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que durante la excedencia forzosa, el empleado público percibirá las retribuciones íntegras.
Pregunta 24: ¿Qué se calcula en la 'liquidación de derechos económicos' de un funcionario que cesa?
- A) Solo las pagas extraordinarias devengadas y no percibidas
- B) Todas las retribuciones devengadas y no percibidas, incluyendo compensaciones
- C) Solo el sueldo base de los últimos meses
- D) Las deducciones por IRPF pendientes
El Art. 30.3 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que al cesar en el servicio, se liquidarán todos los derechos económicos devengados y no percibidos.
Pregunta 25: ¿Cuál es la base de cotización para la Seguridad Social de los funcionarios?
- A) El sueldo base más los complementos fijos
- B) El total devengado antes de deducciones, excluyendo pagas extraordinarias
- C) El líquido a percibir después de impuestos
- D) Una base fija establecida para cada grupo profesional
El Art. 109 de la Ley General de la Seguridad Social establece que la base de cotización estará constituida por la retribución total mensual, excluidas las pagas extraordinarias.
Pregunta 26: Durante el período de prueba de un funcionario, ¿cómo se calculan sus retribuciones?
- A) Se percibe el 100% de las retribuciones correspondientes al puesto
- B) Se percibe solo el sueldo base
- C) Se percibe el 80% de las retribuciones
- D) No se percibe retribución alguna
El Art. 20 del Estatuto Básico del Empleado Público no distingue para el período de prueba, por lo que se aplican las retribuciones completas, conforme a la jurisprudencia y reglamentos.
Pregunta 27: ¿Qué documento debe acompañar a la nómina para justificar las deducciones por IRPF?
- A) Certificado de retenciones emitido por la Agencia Tributaria
- B) Boleta de justificante de ingreso de retenciones
- C) Modelo 145 de declaración de datos personales y familiares
- D) Factura emitida por el funcionario
El Art. 85 del Reglamento del IRPF, aprobado por Real Decreto 439/2007, establece que el modelo 145 es la declaración de datos para determinar la retención.
Pregunta 28: ¿Cuál es el tratamiento retributivo de las horas extraordinarias en los funcionarios públicos?
- A) Se abonan con un recargo del 50% sobre la hora ordinaria
- B) Se compensan con tiempo de descanso dentro del mes siguiente
- C) No están permitidas, salvo casos excepcionales previstos legalmente
- D) Se abonan con un recargo del 100% sobre la hora ordinaria
El Art. 35.1 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que la realización de horas extraordinarias será excepcional y deberá estar prevista en la normativa aplicable.
Pregunta 29: ¿Cuál de las siguientes deducciones no se aplica en la nómina de un funcionario?
- A) Cotización a la Seguridad Social
- B) Retención por IRPF
- C) Cuota sindical
- D) Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
Las retribuciones del trabajo personal no están sujetas al IVA, según el Art. 7 de la Ley 37/1992, del Impuesto sobre el Valor Añadido.
Pregunta 30: ¿Qué se entiende por 'alta inicial' de un funcionario?
- A) La incorporación por primera vez a la Administración, tras superar el proceso selectivo
- B) La reincorporación después de una excedencia
- C) El cambio de destino a otro departamento
- D) La promoción a un grupo superior
El Art. 106 de la Ley General de la Seguridad Social define el alta inicial como el acto por el cual un funcionario se incorpora por primera vez al servicio activo, tras superar el proceso selectivo.