Nóminas de funcionarios: confección y devengo — Test de Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

Esta sección revela las respuestas correctas. Te recomendamos hacer el test antes de consultarla.

• ¿Cuál es el componente de la retribución básica de un funcionario que se fija en relación con el nivel o grupo de clasificación?

  Respuesta correcta: Sueldo base

  El Art. 20.1 a) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que el sueldo base es la retribución básica asignada en función del grupo de clasificación profesional.

• ¿Con qué periodicidad se devengan las pagas extraordinarias en la Administración General del Estado?

  Respuesta correcta: Semestralmente

  El Art. 22.1 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que los empleados públicos percibirán dos pagas extraordinarias al año, con devengo semestral.

• ¿Qué complemento retributivo se asigna en función del puesto de trabajo que ocupa el funcionario?

  Respuesta correcta: Complemento de destino

  El Art. 20.1 b) del Estatuto Básico del Empleado Público define el complemento de destino como la retribución vinculada al nivel del puesto de trabajo desempeñado.

• En caso de baja por enfermedad común, ¿durante cuánto tiempo se conserva el derecho a la totalidad de las retribuciones?

  Respuesta correcta: 3 meses

  El Art. 49.1 a) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que, en caso de incapacidad temporal por enfermedad común, se percibirá el 100% de la retribución durante los tres primeros meses.

• ¿Qué documento se emite para formalizar el pago de las retribuciones a los funcionarios?

  Respuesta correcta: Orden de pago

  El Art. 107 del Real Decreto 887/2006, Reglamento de la Ley General Presupuestaria, establece que los pagos se realizarán mediante órdenes de pago emitidas por los órganos gestores.

• ¿Cuál de los siguientes complementos tiene carácter variable y se abona en función del rendimiento o resultados obtenidos?

  Respuesta correcta: Complemento de productividad

  El Art. 20.1 d) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que el complemento de productividad es una retribución variable en función del rendimiento, resultados o actividades especiales.

• ¿En qué mes se abona la paga extraordinaria de verano en la Administración General del Estado?

  Respuesta correcta: Junio

  Según la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año, como la Ley 31/2022, la paga extraordinaria de verano se abona en el mes de junio.

• ¿Qué porcentaje de retención por IRPF se aplica generalmente a las retribuciones de los funcionarios?

  Respuesta correcta: Un porcentaje variable según escala aprobada en la Ley de Presupuestos

  El Art. 85 de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, establece que las retenciones se realizarán aplicando la escala aprobada para cada ejercicio por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

• ¿Cuál es el período de devengo de las retribuciones mensuales de los funcionarios?

  Respuesta correcta: Del día 1 al último día del mes, independientemente del número de días

  El Art. 21.1 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que las retribuciones básicas y complementarias de carácter fijo se devengan por meses completos, entendiéndose como tal el período entre el primer y último día del mes.

• ¿Qué se entiende por 'alta' en el contexto de las nóminas de funcionarios?

  Respuesta correcta: La inscripción del funcionario en el régimen de Seguridad Social correspondiente

  El Art. 106 de la Ley General de la Seguridad Social define el alta como el acto por el que se incorpora a un trabajador al ámbito de aplicación de la Seguridad Social.

• ¿Cuál de las siguientes situaciones no da derecho al devengo de las retribuciones íntegras?

  Respuesta correcta: Suspensión firme de funciones

  El Art. 30.2 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que durante la suspensión firme, el empleado público no percibirá retribuciones.

• ¿Cómo se calcula el complemento por antigüedad (trienios) en la retribución de los funcionarios?

  Respuesta correcta: Se abona un porcentaje fijo establecido anualmente en los Presupuestos Generales del Estado

  El Art. 21.1 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que el complemento de antigüedad consistirá en un porcentaje del sueldo base, determinado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

• ¿En qué caso se produce la 'baja' de un funcionario en el sistema de gestión de nóminas?

  Respuesta correcta: Cuando finaliza su relación de servicio, por jubilación, fallecimiento o cese

  El Art. 107 de la Ley General de la Seguridad Social establece que la baja es el acto por el que se cesa la inclusión de un trabajador en el ámbito de la Seguridad Social, al finalizar la relación de servicio.

• ¿Qué se entiende por 'devengo' en el contexto de las retribuciones de los funcionarios?

  Respuesta correcta: La generación del derecho a percibir una retribución por el transcurso del tiempo o la realización de una actividad

  El Art. 21.1 del Estatuto Básico del Empleado Público define el devengo como el momento en que se genera el derecho a percibir las retribuciones.

• ¿Cuál de los siguientes no es un complemento retributivo de carácter fijo según el EBEP?

  Respuesta correcta: Complemento de productividad

  El Art. 20.1 del Estatuto Básico del Empleado Público clasifica los complementos, siendo el de productividad variable, mientras que destino y específico son fijos.

• ¿Durante cuánto tiempo se conserva el derecho a las retribuciones en caso de accidente de trabajo?

  Respuesta correcta: Hasta la curación o alta médica

  El Art. 49.1 b) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que, en caso de incapacidad temporal por accidente de trabajo, se percibirá el 100% de la retribución hasta la curación o el alta médica.

• ¿Qué normativa regula principalmente las retribuciones de los funcionarios públicos?

  Respuesta correcta: Estatuto Básico del Empleado Público

  El Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, regula en su Título III las retribuciones de los empleados públicos.

• ¿Cuál es el plazo máximo para el pago de las retribuciones a los funcionarios una vez finalizado el mes de devengo?

  Respuesta correcta: 30 días naturales

  El Art. 21.2 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que las retribuciones se abonarán dentro del mes siguiente a aquel en que se devenguen.

• ¿Qué complemento retributivo se abona para compensar los mayores costes de vida en determinadas zonas geográficas?

  Respuesta correcta: Complemento por residencia

  El Art. 20.1 del Estatuto Básico del Empleado Público incluye el complemento por residencia como parte de las retribuciones complementarias para compensar mayores costes de vida.

• ¿En qué situación un funcionario tiene derecho a percibir la liquidación de derechos económicos?

  Respuesta correcta: Al cesar en el servicio por jubilación o fallecimiento

  El Art. 30.3 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que al cesar en el servicio, el empleado público tiene derecho a la liquidación de los derechos económicos devengados y no percibidos.

• ¿Qué se entiende por 'ingresos en formalización' en el contexto de las nóminas?

  Respuesta correcta: Los trámites administrativos para hacer efectivos los pagos de retribuciones

  De acuerdo con el Art. 107 del Real Decreto 887/2006, Reglamento de la Ley General Presupuestaria, los ingresos en formalización son los actos administrativos, como órdenes de pago, que permiten ejecutar el pago.

• ¿Cuál de los siguientes no es un componente del líquido a percibir en la nómina?

  Respuesta correcta: Cotización a la Seguridad Social

  El líquido a percibir resulta de restar al total devengado las deducciones como IRPF y Seguridad Social. La cotización a la Seguridad Social es una deducción, no parte del líquido.

• ¿Qué efecto tiene la excedencia forzosa sobre las retribuciones del funcionario?

  Respuesta correcta: Se percibe el 100% de las retribuciones

  El Art. 30.1 a) del Estatuto Básico del Empleado Público establece que durante la excedencia forzosa, el empleado público percibirá las retribuciones íntegras.

• ¿Qué se calcula en la 'liquidación de derechos económicos' de un funcionario que cesa?

  Respuesta correcta: Todas las retribuciones devengadas y no percibidas, incluyendo compensaciones

  El Art. 30.3 del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que al cesar en el servicio, se liquidarán todos los derechos económicos devengados y no percibidos.

• ¿Cuál es la base de cotización para la Seguridad Social de los funcionarios?

  Respuesta correcta: El total devengado antes de deducciones, excluyendo pagas extraordinarias

  El Art. 109 de la Ley General de la Seguridad Social establece que la base de cotización estará constituida por la retribución total mensual, excluidas las pagas extraordinarias.

• Durante el período de prueba de un funcionario, ¿cómo se calculan sus retribuciones?

  Respuesta correcta: Se percibe el 100% de las retribuciones correspondientes al puesto

  El Art. 20 del Estatuto Básico del Empleado Público no distingue para el período de prueba, por lo que se aplican las retribuciones completas, conforme a la jurisprudencia y reglamentos.

• ¿Qué documento debe acompañar a la nómina para justificar las deducciones por IRPF?

  Respuesta correcta: Modelo 145 de declaración de datos personales y familiares

  El Art. 85 del Reglamento del IRPF, aprobado por Real Decreto 439/2007, establece que el modelo 145 es la declaración de datos para determinar la retención.

• ¿Cuál es el tratamiento retributivo de las horas extraordinarias en los funcionarios públicos?

  Respuesta correcta: No están permitidas, salvo casos excepcionales previstos legalmente

  El Art. 35.1 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que la realización de horas extraordinarias será excepcional y deberá estar prevista en la normativa aplicable.

• ¿Cuál de las siguientes deducciones no se aplica en la nómina de un funcionario?

  Respuesta correcta: Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

  Las retribuciones del trabajo personal no están sujetas al IVA, según el Art. 7 de la Ley 37/1992, del Impuesto sobre el Valor Añadido.

• ¿Qué se entiende por 'alta inicial' de un funcionario?

  Respuesta correcta: La incorporación por primera vez a la Administración, tras superar el proceso selectivo

  El Art. 106 de la Ley General de la Seguridad Social define el alta inicial como el acto por el cual un funcionario se incorpora por primera vez al servicio activo, tras superar el proceso selectivo.