EBEP, transparencia y Agenda 2030 — Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado
Test de 32 preguntas con explicaciones justificadas.
Pregunta 1: Según el Real Decreto Legislativo 5/2015 (EBEP), ¿cuál de las siguientes NO es una clase de personal al servicio de las Administraciones Públicas?
- A) Personal funcionario.
- B) Personal laboral.
- C) Personal eventual.
- D) Personal directivo de libre designación.
Art. 2 EBEP establece las clases de personal: funcionario, laboral y eventual. El personal directivo no es una clase independiente, sino una categoría dentro del personal funcionario.
Pregunta 2: De acuerdo con el EBEP, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos?
- A) Negociación colectiva.
- B) A percibir las retribuciones complementarias.
- C) Participación en la designación de representantes sindicales.
- D) Ejercicio de la huelga.
Art. 14 EBEP establece el derecho a la percepción de la totalidad de las retribuciones, incluidas las complementarias, como derecho individual. Los demás son derechos colectivos.
Pregunta 3: Según el EBEP, ¿qué tipo de falta comete un empleado público que incurre en una falta de obediencia a sus superiores que no revista gravedad?
- A) Falta leve.
- B) Falta grave.
- C) Falta muy grave.
- D) No constituye falta disciplinaria.
Art. 95 EBEP tipifica la falta de obediencia a los superiores como falta grave o muy grave según su gravedad. Si no revista gravedad, se consideraría falta leve según el Art. 95.2.a.
Pregunta 4: ¿Cuál de las siguientes sanciones disciplinarias, según el EBEP, se considera muy grave?
- A) Suspensión de funciones hasta 6 meses.
- B) Traslado forzoso.
- C) Separación del servicio.
- D) Apercibimiento.
Art. 95 EBEP establece que la separación del servicio es una sanción por falta muy grave. La suspensión hasta 6 meses es grave, el traslado forzoso es grave, y el apercibimiento es leve.
Pregunta 5: En el régimen disciplinario del EBEP, ¿cuál es el plazo máximo para la prescripción de una falta muy grave?
- A) 6 meses.
- B) 1 año.
- C) 3 años.
- D) 5 años.
Art. 99.1 EBEP establece que las faltas muy graves prescriben a los tres años.
Pregunta 6: Según la Ley 19/2013 de Transparencia, ¿qué se entiende por 'información pública'?
- A) Solo la información publicada en los Boletines Oficiales.
- B) Cualquier contenido en cualquier formato que obre en poder de las Administraciones Públicas.
- C) Solo la información generada con fondos públicos.
- D) La información relativa exclusivamente a la actividad contractual.
Art. 12 de la Ley 19/2013 define información pública como los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato, que obren en poder de las Administraciones Públicas.
Pregunta 7: De acuerdo con la Ley 19/2013, ¿cuál es el plazo máximo para resolver una solicitud de acceso a la información pública?
- A) 15 días hábiles.
- B) Un mes.
- C) Dos meses.
- D) Tres meses.
Art. 18 de la Ley 19/2013 establece que el plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de un mes desde la recepción de la solicitud.
Pregunta 8: Según la Ley 19/2013, ¿qué organismo es el responsable de velar por el cumplimiento de las obligaciones de transparencia en España?
- A) El Defensor del Pueblo.
- B) El Tribunal de Cuentas.
- C) El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
- D) La Agencia Española de Protección de Datos.
Art. 32 de la Ley 19/2013 crea el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno como organismo encargado de velar por el cumplimiento de las disposiciones de la ley.
Pregunta 9: ¿Qué información debe incluirse obligatoriamente en el Portal de Transparencia según la Ley 19/2013?
- A) Solo información sobre contratos públicos.
- B) Información relativa a la estructura organizativa, planes y programas, y declaraciones de bienes de altos cargos.
- C) Solo información económica y presupuestaria.
- D) Información clasificada como secreto oficial.
Art. 6, 7 y 8 de la Ley 19/2013 detallan la información de publicidad activa obligatoria, que incluye la estructura organizativa (Art. 7), planes y programas (Art. 8), y declaraciones de bienes (Art. 10).
Pregunta 10: La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible fue aprobada por:
- A) El Parlamento Europeo.
- B) El Gobierno de España.
- C) La Organización de las Naciones Unidas (ONU).
- D) La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
La Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fue aprobada por la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2015.
Pregunta 11: ¿Cuál de los siguientes es un Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030?
- A) Garantizar la sostenibilidad fiscal.
- B) Promover la innovación tecnológica privada.
- C) Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad.
- D) Reducir el déficit comercial.
El ODS 4 es 'Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos'.
Pregunta 12: En el contexto de la Agenda 2030, el principio de 'No dejar a nadie atrás' hace referencia a:
- A) Priorizar el crecimiento económico sobre la igualdad.
- B) Asegurar que todos los países alcancen el mismo nivel de desarrollo.
- C) Dirigir los esfuerzos hacia las personas más vulnerables y desfavorecidas.
- D) Evitar la sobrecarga administrativa en la implementación.
El principio 'No dejar a nadie atrás' es central en la Agenda 2030 y significa que los esfuerzos deben enfocarse en alcanzar primero a los más pobres y vulnerables.
Pregunta 13: ¿Qué artículo del EBEP regula específicamente el deber de neutralidad e imparcialidad de los empleados públicos?
- A) Artículo 14.
- B) Artículo 52.
- C) Artículo 95.
- D) Artículo 103.
Art. 52 EBEP recoge los deberes de los empleados públicos, entre los que se encuentran 'observar una conducta neutral en el servicio'.
Pregunta 14: Según el EBEP, el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna se aplica a:
- A) Solo al personal funcionario de carrera.
- B) Al personal funcionario y al personal laboral.
- C) Solo al personal laboral fijo.
- D) Al personal eventual.
Art. 20 EBEP establece el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna como un derecho individual del personal funcionario de carrera. El personal laboral tiene su carrera regulada por el Estatuto de los Trabajadores.
Pregunta 15: ¿Cuál de las siguientes es una excepción al derecho de acceso a la información pública según la Ley 19/2013?
- A) Cuando la información ya haya sido publicada en un boletín oficial.
- B) Cuando la información tenga carácter preceptivo.
- C) Cuando el acceso pueda poner en peligro la protección del medio ambiente.
- D) Cuando la información afecte a la seguridad nacional, la defensa o las relaciones exteriores.
Art. 15 de la Ley 19/2013 establece como límite al acceso, entre otros, la información que afecte a la seguridad pública, la defensa o las relaciones exteriores.
Pregunta 16: ¿Qué significa la sigla ODS en el contexto de la Agenda 2030?
- A) Organización para el Desarrollo Sostenible.
- B) Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- C) Organización de Derechos Sociales.
- D) Objetivos de Desarrollo Social.
ODS significa Objetivos de Desarrollo Sostenible, los 17 objetivos interconectados que constituyen el núcleo de la Agenda 2030.
Pregunta 17: Según el EBEP, ¿qué se entiende por 'puesto de trabajo'?
- A) El lugar físico donde se desarrolla la actividad laboral.
- B) El conjunto de tareas asignadas a una persona.
- C) La agrupación de funciones, responsabilidades y características técnicas y profesionales para ser desempeñadas por un empleado público.
- D) El nivel retributivo de un empleado público.
Art. 5 EBEP define el 'puesto de trabajo' como la agrupación de funciones, responsabilidades y características técnicas y profesionales que deben ser desempeñadas por una persona.
Pregunta 18: La Ley 19/2013 tiene como objeto ampliar y reforzar:
- A) La capacidad sancionadora de la Administración.
- B) La transparencia de la actividad pública, el acceso a la información y las normas de buen gobierno.
- C) Los derechos sindicales de los empleados públicos.
- D) Los procedimientos de contratación administrativa.
Art. 1 de la Ley 19/2013 establece que su objeto es ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, garantizar el derecho de acceso a la información y establecer las obligaciones de buen gobierno.
Pregunta 19: ¿Cuál de los siguientes es un deber básico de los empleados públicos según el EBEP?
- A) La huelga.
- B) La negociación colectiva.
- C) La dedicación al servicio.
- D) La participación en los concursos de traslado.
Art. 52 EBEP enumera los deberes de los empleados públicos, siendo el primero 'Cumplir con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales', lo que se engloba en la dedicación al servicio.
Pregunta 20: ¿Qué ODS está específicamente dirigido a 'Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos'?
- A) ODS 6.
- B) ODS 7.
- C) ODS 12.
- D) ODS 14.
El ODS 6 es 'Agua limpia y saneamiento'. ODS 7 es 'Energía asequible y no contaminante', ODS 12 'Producción y consumo responsables', ODS 14 'Vida submarina'.
Pregunta 21: Según el EBEP, el personal laboral se rige por:
- A) Exclusivamente por el EBEP.
- B) Por la legislación laboral general, con las peculiaridades del EBEP.
- C) Por el Estatuto de los Trabajadores en todo caso.
- D) Por normas internas de cada Administración.
Art. 2.2 EBEP establece que el personal laboral se rige por la legislación laboral, con las peculiaridades derivadas de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Pregunta 22: ¿Qué artículo de la Ley 19/2013 regula el derecho de acceso a la información pública?
- A) Artículo 3.
- B) Artículo 12.
- C) Artículo 15.
- D) Artículo 18.
El Art. 12 de la Ley 19/2013 regula el derecho de acceso a la información pública.
Pregunta 23: ¿Cuál de las siguientes es una característica del personal eventual según el EBEP?
- A) Su relación es permanente y se accede por concurso-oposición.
- B) Desempeña puestos de trabajo estructurales.
- C) Su cese se produce cuando finalizan los motivos de su designación.
- D) Está sujeto al régimen disciplinario de la legislación laboral.
Art. 2.3 EBEP establece que el personal eventual desempeña puestos de confianza o asesoramiento y su cese se produce cuando cesa la autoridad a la que presta servicio o finalizan los motivos de su designación.
Pregunta 24: La publicidad activa obligatoria según la Ley 19/2013 incluye información sobre:
- A) Solo los presupuestos anuales.
- B) Sueldos de todos los empleados públicos.
- C) Declaraciones de bienes y actividades de altos cargos.
- D) Información personal de los ciudadanos en los registros.
Art. 10 de la Ley 19/2013 incluye dentro de la información de relevancia jurídica o económica a publicar las declaraciones de bienes y actividades de los altos cargos.
Pregunta 25: ¿Qué ODS tiene como meta 'Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos'?
- A) ODS 5.
- B) ODS 8.
- C) ODS 9.
- D) ODS 10.
El ODS 8 es 'Trabajo decente y crecimiento económico'. ODS 5 es 'Igualdad de género', ODS 9 'Industria, innovación e infraestructura', ODS 10 'Reducción de las desigualdades'.
Pregunta 26: Según el EBEP, la separación del servicio de un funcionario como sanción requiere:
- A) Instrucción de un expediente contradictorio.
- B) Aprobación por simple resolución administrativa.
- C) Acuerdo del Consejo de Ministros para todos los casos.
- D) Aprobación por mayoría del órgano de gobierno de la Administración.
Art. 97 EBEP establece que la imposición de todas las sanciones requiere la instrucción de un expediente contradictorio, garantizando los derechos de defensa del interesado.
Pregunta 27: El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, según la Ley 19/2013, es un organismo:
- A) De carácter consultivo.
- B) Independiente y con personalidad jurídica propia.
- C) Dependiente del Ministerio de Hacienda.
- D) Integrado exclusivamente por funcionarios públicos.
Art. 32 de la Ley 19/2013 establece que el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno es un organismo independiente, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar.
Pregunta 28: ¿Qué artículo del EBEP define las causas de extinción de la relación de servicio de los funcionarios?
- A) Artículo 50.
- B) Artículo 55.
- C) Artículo 60.
- D) Artículo 65.
Art. 60 EBEP regula las causas de extinción de la relación de servicio de los funcionarios, como la renuncia, la pérdida de la nacionalidad o la sanción de separación del servicio.
Pregunta 29: En el ámbito de la Agenda 2030, la Administración española ha creado un organismo específico para su coordinación. ¿Cuál es?
- A) Comisión Nacional para los ODS.
- B) Consejo de Desarrollo Sostenible.
- C) Alto Comisionado para la Agenda 2030.
- D) Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
El Alto Comisionado para la Agenda 2030, dependiente de la Presidencia del Gobierno, es el órgano responsable de coordinar la implementación de la Agenda 2030 en España.
Pregunta 30: Según la Ley 19/2013, las resoluciones desestimatorias de una solicitud de acceso a la información pública deben:
- A) Ser comunicadas verbalmente.
- B) Ser motivadas e indicar los recursos que proceden.
- C) Ser publicadas en el Portal de Transparencia.
- D) Ser aprobadas por el Consejo de Transparencia.
Art. 18 de la Ley 19/2013 establece que las resoluciones desestimatorias deben ser motivadas e indicarán los recursos que proceden, órgano ante el que deben presentarse y plazo para interponerlos.
Pregunta 31: El EBEP establece que el sistema de acceso al empleo público se basará en los principios de:
- A) Libre designación y confianza.
- B) Meritocracia y capacidad.
- C) Exclusiva antigüedad.
- D) Representación sindical.
Art. 55 EBEP establece que el sistema de acceso al empleo público se basará en los principios de mérito, capacidad y publicidad, garantizando la igualdad de oportunidades.
Pregunta 32: ¿Qué ODS está directamente relacionado con 'Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación'?
- A) ODS 7.
- B) ODS 9.
- C) ODS 11.
- D) ODS 12.
El ODS 9 es 'Industria, innovación e infraestructura'.