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Cuerpos Generales (II): situaciones y disciplina — Test de Auxilio Judicial

Test gratuito de 31 preguntas de Auxilio Judicial, con la explicación justificada de cada respuesta. Responde las preguntas y envía el test para ver tu resultado: no necesitas registrarte.

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Pregunta 1

¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa de los funcionarios de carrera según el EBEP?

  • AServicio activo
  • BPermiso sin sueldo
  • CComisión de servicios permanente
  • DAusencia voluntaria
Pregunta 2

La excedencia forzosa se declara en los supuestos previstos en la ley, y una de sus causas es:

  • APara atender al cuidado de un hijo menor de tres años.
  • BPor desempeñar un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.
  • CPara cursar estudios no oficiales.
  • DPor razones de interés particular una vez cumplidos cinco años de servicio.
Pregunta 3

En el régimen disciplinario, ¿cuál de las siguientes es una falta muy grave?

  • AEl incumplimiento del horario de trabajo de forma reiterada.
  • BLa desobediencia abierta a las órdenes de un superior.
  • CEl abandono del servicio durante un día.
  • DLa negligencia en el cumplimiento de las funciones que cause daños graves.
Pregunta 4

¿Cuál es el plazo máximo de duración de la suspensión de funciones como sanción disciplinaria por falta muy grave?

  • ASeis meses.
  • BUn año.
  • CTres años.
  • DSeis años.
Pregunta 5

La excedencia voluntaria por interés particular podrá solicitarse una vez transcurrido un período mínimo de:

  • AUn año de servicio efectivo.
  • BCinco años de servicio efectivo.
  • CTres años de servicio efectivo.
  • DDiez años de servicio efectivo.
Pregunta 6

¿Cuál de las siguientes NO es una situación administrativa prevista en el EBEP?

  • AServicios especiales.
  • BServicio en otras Administraciones Públicas.
  • CPermiso por asuntos propios.
  • DExcedencia.
Pregunta 7

¿En qué situación administrativa se encuentra el funcionario que es designado para formar parte de una comisión de estudio o investigación de las Cortes Generales?

  • AServicio activo.
  • BServicios especiales.
  • CExcedencia forzosa.
  • DServicio en otras Administraciones Públicas.
Pregunta 8

La separación del servicio es una sanción disciplinaria que se impone por:

  • AFaltas graves.
  • BFaltas leves.
  • CFaltas muy graves.
  • DFaltas continuadas leves.
Pregunta 9

¿Qué efectos tiene la situación de suspensión de funciones como medida cautelar en un procedimiento disciplinario?

  • ASupone la pérdida de la condición de funcionario.
  • BEl funcionario no presta servicios y no percibe retribuciones.
  • CEl funcionario no presta servicios pero sí percibe las retribuciones básicas.
  • DEl funcionario continúa prestando servicios pero con limitaciones.
Pregunta 10

¿Cuál es el plazo máximo de duración de una excedencia voluntaria por cuidado de familiares?

  • AHasta un máximo de dos años.
  • BHasta un máximo de tres años.
  • CHasta un máximo de cinco años.
  • DNo tiene plazo máximo, es indefinida.
Pregunta 11

La falta de asistencia injustificada a un solo día de trabajo se considera falta:

  • ALeve.
  • BGrave.
  • CMuy grave.
  • DNo está tipificada.
Pregunta 12

¿Qué organismo es competente para imponer la sanción de separación del servicio a un funcionario de Auxilio Judicial?

  • AEl Juez o Magistrado del órgano donde preste servicios.
  • BEl Ministerio de Justicia.
  • CEl Consejo de Ministros.
  • DEl Tribunal Disciplinario correspondiente.
Pregunta 13

Durante la situación de servicios especiales, el funcionario:

  • ATiene derecho a la reserva del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad.
  • BPierde el derecho al cómputo de antigüedad.
  • CNo tiene reserva de puesto, pero sí de destino en la misma localidad.
  • DPercibe solo la retribución básica.
Pregunta 14

La sanción de traslado forzoso con cambio de residencia está prevista para:

  • AFaltas leves.
  • BFaltas graves.
  • CFaltas muy graves.
  • DTanto faltas graves como muy graves.
Pregunta 15

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de alzada contra una sanción disciplinaria?

  • ADiez días hábiles.
  • BQuince días hábiles.
  • CUn mes.
  • DTres meses.
Pregunta 16

La situación de excedencia voluntaria por interés particular produce la pérdida de:

  • ALa condición de funcionario.
  • BLa antigüedad y el derecho al ascenso.
  • CEl derecho al reingreso al servicio activo.
  • DEl derecho a la reserva del puesto específico.
Pregunta 17

¿Cuál de los siguientes supuestos da derecho a la declaración de servicios especiales?

  • APara realizar estudios de doctorado.
  • BPara el desempeño de un cargo sindical a nivel provincial.
  • CPara el cuidado de un familiar hasta segundo grado.
  • DPara el desempeño de funciones en organismos internacionales.
Pregunta 18

En el procedimiento disciplinario, ¿quién tiene la consideración de instructor?

  • AEl superior jerárquico que inicia el procedimiento.
  • BEl funcionario designado para dirigir la instrucción y proponer resolución.
  • CEl secretario del órgano competente.
  • DEl titular del órgano que ha de resolver.
Pregunta 19

¿Durante cuánto tiempo se conserva el puesto de trabajo en la excedencia por cuidado de familiares?

  • ASeis meses.
  • BUn año.
  • CDos años.
  • DDurante toda la duración de la excedencia.
Pregunta 20

La falta de respeto a los superiores, compañeros o subordinados, si no es grave, se considera falta:

  • ALeve.
  • BGrave.
  • CMuy grave.
  • DNo está tipificada.
Pregunta 21

¿Qué sanción se puede imponer por una falta leve?

  • AAmonestación verbal.
  • BSuspensión de funciones hasta un mes.
  • CTraslado forzoso sin cambio de residencia.
  • DSeparación del servicio.
Pregunta 22

La situación de servicio en otras Administraciones Públicas:

  • ASolo se puede solicitar una vez en la carrera del funcionario.
  • BRequiere autorización de la Administración de origen.
  • CConlleva la pérdida de la antigüedad en el cuerpo de origen.
  • DNo permite el reingreso automático al servicio activo.
Pregunta 23

¿Cuál es el plazo máximo de duración de la suspensión de funciones como sanción por falta grave?

  • ASeis meses.
  • BUn año.
  • CTres años.
  • DCinco años.
Pregunta 24

¿Cuál de las siguientes conductas constituye falta grave?

  • ALa negligencia en el cumplimiento de las funciones que cause daños de poca importancia.
  • BLa desobediencia a las órdenes de un superior, salvo que constituya falta muy grave.
  • CEl abandono del servicio durante un día.
  • DLa falta de asistencia injustificada de un día.
Pregunta 25

En la excedencia forzosa, el funcionario tiene derecho a:

  • APercibir el 50% de su sueldo base.
  • BLa reserva del puesto de trabajo.
  • CReingresar automáticamente al cesar la causa.
  • DConservar la antigüedad pero no el derecho a ascenso.
Pregunta 26

¿Qué requisito debe cumplirse para que un funcionario pueda ser sancionado disciplinariamente?

  • AQue la conducta esté tipificada como falta en la normativa.
  • BQue se haya producido daño económico a la Administración.
  • CQue medie denuncia de un superior jerárquico.
  • DQue el funcionario tenga más de cinco años de antigüedad.
Pregunta 27

La situación de suspensión de funciones como medida cautelar puede acordarse por un plazo máximo inicial de:

  • ASeis meses.
  • BTres meses.
  • CUn mes.
  • DQuince días.
Pregunta 28

¿Qué efecto produce la sanción de separación del servicio?

  • ALa pérdida de la condición de funcionario.
  • BLa imposibilidad de acceder a cualquier empleo público en el futuro.
  • CLa pérdida de todos los derechos pasivos.
  • DLa inhabilitación permanente para cargos públicos.
Pregunta 29

En el procedimiento disciplinario, la propuesta de resolución debe notificarse al interesado para que, en un plazo de:

  • ADiez días, formule alegaciones.
  • BQuince días, presente los documentos que estime oportunos.
  • CCinco días, manifieste lo que considere conveniente.
  • DTres días, pueda recurrir.
Pregunta 30

¿Cuál de las siguientes excedencias no cuenta para el cómputo de antigüedad?

  • AExcedencia forzosa.
  • BExcedencia voluntaria por interés particular.
  • CExcedencia por cuidado de familiares.
  • DExcedencia por agrupación familiar.
Pregunta 31

¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves?

  • ATres años.
  • BCinco años.
  • CDiez años.
  • DUn año.
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Soluciones y explicaciones

Ver las 31 respuestas correctas y su explicación

Esta sección revela las respuestas correctas. Te recomendamos hacer el test antes de consultarla.

  • ¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa de los funcionarios de carrera según el EBEP?

    Respuesta correcta: Servicio activo

    El Art. 89.1 del EBEP establece como situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones.

  • La excedencia forzosa se declara en los supuestos previstos en la ley, y una de sus causas es:

    Respuesta correcta: Por desempeñar un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.

    Según el Art. 90.1.b) del EBEP, la excedencia forzosa se produce por desempeño de un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo, entre otras causas.

  • En el régimen disciplinario, ¿cuál de las siguientes es una falta muy grave?

    Respuesta correcta: La negligencia en el cumplimiento de las funciones que cause daños graves.

    Según el Art. 95.2.c) del EBEP, la negligencia en el cumplimiento de las funciones que cause daños graves es falta muy grave.

  • ¿Cuál es el plazo máximo de duración de la suspensión de funciones como sanción disciplinaria por falta muy grave?

    Respuesta correcta: Seis años.

    El Art. 95.4 del EBEP establece que la suspensión de funciones, para faltas muy graves, tendrá una duración de hasta seis años.

  • La excedencia voluntaria por interés particular podrá solicitarse una vez transcurrido un período mínimo de:

    Respuesta correcta: Cinco años de servicio efectivo.

    Según el Art. 90.2.a) del EBEP, para obtener la excedencia voluntaria por interés particular se requiere haber prestado servicios efectivos durante al menos cinco años inmediatamente anteriores.

  • ¿Cuál de las siguientes NO es una situación administrativa prevista en el EBEP?

    Respuesta correcta: Permiso por asuntos propios.

    El Art. 89.1 del EBEP enumera las situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones. El permiso por asuntos propios es un permiso retribuido, no una situación administrativa.

  • ¿En qué situación administrativa se encuentra el funcionario que es designado para formar parte de una comisión de estudio o investigación de las Cortes Generales?

    Respuesta correcta: Servicios especiales.

    Según el Art. 91.1.b) del EBEP, se declaran en servicios especiales los funcionarios designados para formar parte de comisiones de estudio o investigación de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

  • La separación del servicio es una sanción disciplinaria que se impone por:

    Respuesta correcta: Faltas muy graves.

    El Art. 95.4 del EBEP establece que la separación del servicio es una sanción que corresponde a las faltas muy graves.

  • ¿Qué efectos tiene la situación de suspensión de funciones como medida cautelar en un procedimiento disciplinario?

    Respuesta correcta: El funcionario no presta servicios y no percibe retribuciones.

    De acuerdo con el Art. 98.3 del EBEP, la suspensión de funciones como medida cautelar implica que el funcionario no presta servicios y no percibe retribuciones.

  • ¿Cuál es el plazo máximo de duración de una excedencia voluntaria por cuidado de familiares?

    Respuesta correcta: Hasta un máximo de tres años.

    El Art. 90.3.c) del EBEP establece que la excedencia voluntaria por cuidado de un familiar tendrá una duración máxima de tres años.

  • La falta de asistencia injustificada a un solo día de trabajo se considera falta:

    Respuesta correcta: Leve.

    El Art. 95.1 del EBEP tipifica como falta leve la falta de asistencia injustificada a un solo día de trabajo.

  • ¿Qué organismo es competente para imponer la sanción de separación del servicio a un funcionario de Auxilio Judicial?

    Respuesta correcta: El Ministerio de Justicia.

    Según la Ley Orgánica del Poder Judicial y normativa de desarrollo, en la Administración de Justicia, el Ministerio de Justicia es competente para imponer la separación del servicio a funcionarios de cuerpos generales como Auxilio Judicial (Art. 24 de la Ley 53/1984 y normativa específica).

  • Durante la situación de servicios especiales, el funcionario:

    Respuesta correcta: Tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad.

    El Art. 91.2 del EBEP establece que durante la situación de servicios especiales, el funcionario tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad.

  • La sanción de traslado forzoso con cambio de residencia está prevista para:

    Respuesta correcta: Faltas graves.

    Según el Art. 95.3 del EBEP, el traslado forzoso con cambio de residencia es una sanción correspondiente a las faltas graves.

  • ¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de alzada contra una sanción disciplinaria?

    Respuesta correcta: Un mes.

    De conformidad con el Art. 115.1 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, el plazo para interponer recurso de alzada es de un mes.

  • La situación de excedencia voluntaria por interés particular produce la pérdida de:

    Respuesta correcta: El derecho a la reserva del puesto específico.

    El Art. 90.2.b) del EBEP dispone que durante la excedencia voluntaria por interés particular, el funcionario no percibe retribuciones y no se le reserva el puesto específico de trabajo.

  • ¿Cuál de los siguientes supuestos da derecho a la declaración de servicios especiales?

    Respuesta correcta: Para el desempeño de funciones en organismos internacionales.

    El Art. 91.1.d) del EBEP incluye como supuesto de servicios especiales el desempeño de funciones en organismos internacionales.

  • En el procedimiento disciplinario, ¿quién tiene la consideración de instructor?

    Respuesta correcta: El funcionario designado para dirigir la instrucción y proponer resolución.

    Según el Art. 97.2 del EBEP, el instructor es el funcionario designado para dirigir la instrucción del procedimiento y formular la propuesta de resolución.

  • ¿Durante cuánto tiempo se conserva el puesto de trabajo en la excedencia por cuidado de familiares?

    Respuesta correcta: Durante toda la duración de la excedencia.

    El Art. 90.3.c) del EBEP establece que durante la excedencia por cuidado de familiares, el funcionario tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo.

  • La falta de respeto a los superiores, compañeros o subordinados, si no es grave, se considera falta:

    Respuesta correcta: Leve.

    El Art. 95.1 del EBEP tipifica como falta leve las faltas de respeto a los superiores, compañeros o subordinados, si no son graves.

  • ¿Qué sanción se puede imponer por una falta leve?

    Respuesta correcta: Amonestación verbal.

    Según el Art. 95.3 del EBEP, por faltas leves se podrá imponer amonestación verbal o escrita.

  • La situación de servicio en otras Administraciones Públicas:

    Respuesta correcta: Requiere autorización de la Administración de origen.

    El Art. 92.1 del EBEP exige que la situación de servicio en otras Administraciones Públicas sea autorizada por la Administración de origen.

  • ¿Cuál es el plazo máximo de duración de la suspensión de funciones como sanción por falta grave?

    Respuesta correcta: Tres años.

    El Art. 95.3 del EBEP establece que, para faltas graves, la suspensión de funciones tendrá una duración de hasta tres años.

  • ¿Cuál de las siguientes conductas constituye falta grave?

    Respuesta correcta: La desobediencia a las órdenes de un superior, salvo que constituya falta muy grave.

    El Art. 95.2.b) del EBEP tipifica como falta grave la desobediencia a las órdenes de un superior, salvo que constituya falta muy grave.

  • En la excedencia forzosa, el funcionario tiene derecho a:

    Respuesta correcta: Reingresar automáticamente al cesar la causa.

    Según el Art. 90.1 del EBEP, en la excedencia forzosa el funcionario tiene derecho a reingresar automáticamente al cesar la causa que la motivó.

  • ¿Qué requisito debe cumplirse para que un funcionario pueda ser sancionado disciplinariamente?

    Respuesta correcta: Que la conducta esté tipificada como falta en la normativa.

    El principio de tipicidad, recogido en el Art. 94.1 del EBEP, exige que las conductas sancionables estén tipificadas como faltas en la normativa.

  • La situación de suspensión de funciones como medida cautelar puede acordarse por un plazo máximo inicial de:

    Respuesta correcta: Seis meses.

    Según el Art. 98.3 del EBEP, la suspensión de funciones como medida cautelar se acuerda por un plazo máximo inicial de seis meses, prorrogable.

  • ¿Qué efecto produce la sanción de separación del servicio?

    Respuesta correcta: La pérdida de la condición de funcionario.

    El Art. 95.4 del EBEP establece que la separación del servicio implica la pérdida de la condición de funcionario.

  • En el procedimiento disciplinario, la propuesta de resolución debe notificarse al interesado para que, en un plazo de:

    Respuesta correcta: Diez días, formule alegaciones.

    De acuerdo con el Art. 97.2 del EBEP, el instructor formulará la propuesta de resolución, que se notificará al interesado para que, en un plazo de diez días, formule las alegaciones que estime oportunas.

  • ¿Cuál de las siguientes excedencias no cuenta para el cómputo de antigüedad?

    Respuesta correcta: Excedencia voluntaria por interés particular.

    El Art. 90.2.b) del EBEP establece que la excedencia voluntaria por interés particular no computa a efectos de antigüedad.

  • ¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves?

    Respuesta correcta: Tres años.

    Según el Art. 96.2 del EBEP, las faltas muy graves prescriben a los tres años.