Cuerpos Generales (I): acceso y condición de funcionario — Test de Gestion Procesal

Esta sección revela las respuestas correctas. Te recomendamos hacer el test antes de consultarla.

• ¿Qué principio constitucional rige el acceso a la función pública según el artículo 23.2 de la Constitución Española?

  Respuesta correcta: Principio de mérito y capacidad

  El artículo 23.2 de la Constitución Española establece el derecho de acceso a la función pública en condiciones de igualdad, y las leyes desarrollan que dicho acceso se realizará mediante los principios de mérito y capacidad.

• Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes es un requisito general para el acceso a la función pública?

  Respuesta correcta: Todos los anteriores

  El artículo 56 del EBEP establece como requisitos generales: a) Tener la nacionalidad española, b) Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación, c) Poseer la titulación exigida, d) No padecer enfermedad o defecto físico, entre otros.

• ¿Cuál de las siguientes es una forma de acceso a la función pública según el EBEP?

  Respuesta correcta: Todas las anteriores

  El artículo 61 del EBEP establece que la selección de personal funcionario se realizará mediante oposición, concurso o concurso-oposición.

• ¿Qué tipo de prueba es característico del sistema de oposición?

  Respuesta correcta: Pruebas para determinar la capacidad de los candidatos

  Según el artículo 62 del EBEP, la oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación.

• En el sistema de concurso-oposición, ¿cómo se determina la puntuación final?

  Respuesta correcta: Por la suma de puntuaciones de pruebas y méritos

  El artículo 62 del EBEP dispone que en el concurso-oposición, la puntuación final se obtiene sumando las puntuaciones obtenidas en las pruebas y las correspondientes a los méritos.

• ¿Qué principio debe regir la actuación de los órganos de selección para garantizar la igualdad?

  Respuesta correcta: Principio de imparcialidad

  El artículo 55 del EBEP establece que los procesos selectivos se inspirarán, entre otros, en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y garantizarán la imparcialidad y objetividad.

• ¿Qué significa el principio de publicidad en los procesos selectivos?

  Respuesta correcta: Que las convocatorias deben publicarse en el BOE o diarios oficiales

  El artículo 55 del EBEP exige que las convocatorias, el número y características de las plazas, las bases y los resultados sean públicos, publicándose en el Boletín Oficial del Estado o de la Comunidad Autónoma correspondiente.

• ¿Cuál es el órgano competente para convocar procesos selectivos para el Cuerpo de Auxilio Judicial?

  Respuesta correcta: El Ministerio de Justicia

  De acuerdo con la Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial y la normativa de desarrollo, la competencia para convocar procesos selectivos para el Cuerpo de Auxilio Judicial corresponde al Ministerio de Justicia, a propuesta del Consejo General del Poder Judicial.

• ¿Qué es el período de prácticas en el acceso a la función pública?

  Respuesta correcta: Un período formativo previo al nombramiento como funcionario de carrera

  Según el artículo 63 del EBEP, el período de prácticas es una fase del proceso selectivo que tiene por objeto completar la formación de los aspirantes y comprobar su aptitud para el ejercicio de las funciones, debiendo superarse para el nombramiento como funcionario de carrera.

• ¿Cuál es la duración máxima del período de prácticas según el EBEP?

  Respuesta correcta: Un año

  El artículo 63 del EBEP establece que el período de prácticas no podrá exceder de un año, salvo lo dispuesto en normas específicas.

• ¿Qué situación administrativa se produce cuando un funcionario es nombrado para un puesto de trabajo pero no se incorpora?

  Respuesta correcta: Expectativa de destino

  Conforme al artículo 92 del EBEP, la situación de expectativa de destino es aquella en la que se encuentra el funcionario que, habiendo superado el proceso selectivo y sido nombrado, no ocupa su puesto por causas no imputables al mismo, como la no existencia de vacante.

• ¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa de los funcionarios de carrera?

  Respuesta correcta: Todas las anteriores

  El artículo 90 del EBEP enumera como situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: servicio activo, servicios especiales, excedencia y suspensión de funciones.

• ¿Qué derecho tiene el funcionario en situación de excedencia voluntaria por interés particular?

  Respuesta correcta: Ninguno de los anteriores

  El artículo 94 del EBEP establece que el funcionario en excedencia voluntaria por interés particular no tiene derecho a remuneración ni a la reserva del puesto de trabajo, aunque conserva el derecho a participar en convocatorias para provisión de puestos y a la formación.

• ¿Cuál es el plazo máximo de duración de la excedencia voluntaria por interés particular?

  Respuesta correcta: 5 años

  Según el artículo 94 del EBEP, la excedencia voluntaria por interés particular se podrá solicitar por un plazo no inferior a dos años ni superior a cinco.

• ¿En qué supuesto un funcionario puede ser suspendido de funciones?

  Respuesta correcta: Ambas son correctas

  El artículo 95 del EBEP prevé la suspensión de funciones como sanción disciplinaria firme, y también como medida provisional cuando el funcionario sea procesado por delito doloso.

• ¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los funcionarios?

  Respuesta correcta: Todos los anteriores

  Los artículos 14, 40 y 48 del EBEP reconocen a los funcionarios, respectivamente, el derecho a la promoción profesional, a la negociación colectiva y a la huelga, con las peculiaridades establecidas.

• ¿Qué se entiende por carrera administrativa según el EBEP?

  Respuesta correcta: El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y de promoción profesional

  El artículo 19 del EBEP define la carrera administrativa como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y de promoción profesional que reconocen los derechos de los funcionarios a la progresión en la estructura de la función pública.

• ¿Qué principio rige la provisión de puestos de trabajo mediante concurso de méritos?

  Respuesta correcta: Principio de mérito y capacidad

  El artículo 20 del EBEP establece que la provisión de puestos de trabajo se realizará mediante los sistemas de concurso, libre designación o designación por turnos, aplicando en el concurso los principios de mérito y capacidad.

• ¿Cuál de los siguientes es un deber básico de los funcionarios?

  Respuesta correcta: Todos los anteriores

  El artículo 52 del EBEP enumera los deberes de los empleados públicos, entre los que se incluyen cumplir la jornada de trabajo, guardar secreto profesional y obedecer las órdenes superiores, salvo que sean manifiestamente ilegales.

• ¿Qué debe hacer un funcionario si recibe una orden manifiestamente ilegal?

  Respuesta correcta: Abstenerse de cumplirla y ponerlo en conocimiento del superior

  Conforme al artículo 52 del EBEP, el deber de obediencia a las órdenes superiores cesa cuando sean manifiestamente ilegales o contrarias al ordenamiento jurídico, debiendo el funcionario abstenerse de su cumplimiento y ponerlo en conocimiento del superior que la dictó.

• ¿Qué régimen de incompatibilidades se aplica a los funcionarios públicos?

  Respuesta correcta: Están sometidos al régimen general de incompatibilidades establecido en la ley

  El artículo 98 del EBEP remite al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, regulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y normativa de desarrollo, que permite actividades compatibles bajo ciertas condiciones.

• ¿Cuál es el órgano competente para resolver sobre compatibilidades de los funcionarios?

  Respuesta correcta: La Comisión de Incompatibilidades

  De acuerdo con la Ley 53/1984, de Incompatibilidades, la Comisión de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas es el órgano competente para resolver sobre compatibilidades.

• ¿Qué se entiende por pérdida de la condición de funcionario?

  Respuesta correcta: Todas las anteriores

  El artículo 99 del EBEP establece como causas de pérdida de la condición de funcionario: la renuncia, la jubilación, la pérdida de la nacionalidad, la sanción disciplinaria de separación del servicio, y otras.

• ¿Cuál es la edad ordinaria de jubilación forzosa de los funcionarios?

  Respuesta correcta: La edad que se establezca en cada momento en la normativa de seguridad social

  El artículo 99 del EBEP dispone que la jubilación forzosa se producirá a la edad que se establezca legalmente, que actualmente es de 67 años, con ciertas excepciones.

• ¿Qué es la evaluación del desempeño en la función pública?

  Respuesta correcta: Un procedimiento para medir el rendimiento y competencias profesionales

  El artículo 24 del EBEP establece que la evaluación del desempeño es el procedimiento para valorar el rendimiento y las competencias profesionales de los empleados públicos, vinculado a la promoción y formación.

• ¿Qué se requiere para que un funcionario pueda ser sancionado disciplinariamente?

  Respuesta correcta: Un procedimiento disciplinario con garantías

  Conforme al artículo 101 del EBEP, el ejercicio de la potestad disciplinaria debe ajustarse a un procedimiento que garantice los derechos del funcionario, incluido el derecho a ser oído y a presentar alegaciones.

• ¿Cuál de las siguientes es una falta disciplinaria grave según el EBEP?

  Respuesta correcta: El acoso laboral

  Según el artículo 95 del EBEP y el Real Decreto 33/1986, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario, el acoso laboral constituye una falta grave.

• ¿Qué es la responsabilidad patrimonial de la Administración?

  Respuesta correcta: La obligación de la Administración de indemnizar por daños causados por su funcionamiento

  El artículo 106 de la Constitución Española y la Ley 40/2015 regulan la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, que están obligadas a indemnizar los daños causados por su funcionamiento normal o anormal.

• ¿Qué se entiende por funcionario interino?

  Respuesta correcta: El que ocupa temporalmente un puesto de trabajo en supuestos de necesidad y urgencia

  El artículo 10 del EBEP define al personal funcionario interino como el que ocupa temporalmente plazas de funcionario, en supuestos de necesidad y urgencia, por un plazo máximo de tres años.

• ¿Cuál es el plazo máximo para que un funcionario interino ocupe una plaza de forma temporal?

  Respuesta correcta: Tres años

  El artículo 10 del EBEP establece que el nombramiento de funcionarios interinos tendrá carácter temporal, con un plazo máximo de tres años, prorrogable anualmente si persisten las causas que lo motivaron.