Proceso laboral ordinario: evitación y recursos — Gestion Procesal
Test de 32 preguntas con explicaciones justificadas.
Pregunta 1: ¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de suplicación contra una sentencia dictada en primera instancia por un Juzgado de lo Social?
- A) Cinco días hábiles.
- B) Diez días hábiles.
- C) Quince días hábiles.
- D) Veinte días hábiles.
El Art. 191.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, establece que el recurso de suplicación se interpondrá dentro de los veinte días siguientes a la notificación de la sentencia.
Pregunta 2: ¿Contra cuál de las siguientes resoluciones procede el recurso de reposición en el orden social?
- A) Contra las sentencias dictadas en primera instancia.
- B) Contra los autos que pongan fin a la vía ordinaria, distintos de la sentencia.
- C) Contra las sentencias dictadas en única instancia por el Juzgado de lo Social.
- D) Contra las providencias de mero trámite.
El Art. 190.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra las resoluciones de los Juzgados de lo Social que pongan fin al procedimiento, excepto las sentencias, cabrá recurso de reposición.
Pregunta 3: ¿Qué efecto tiene, en principio, la interposición del recurso de suplicación sobre la ejecución de la sentencia recurrida?
- A) La suspende automáticamente.
- B) No la suspende, salvo que el tribunal lo acuerde.
- C) La extingue provisionalmente.
- D) La convierte en inejecutable.
El Art. 198.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social dispone que la interposición del recurso de suplicación no suspenderá la ejecución de la sentencia recurrida, salvo que el tribunal lo acuerde en los casos legalmente previstos.
Pregunta 4: ¿Ante qué órgano se interpone el recurso de suplicación contra una sentencia de un Juzgado de lo Social?
- A) Ante el mismo Juzgado de lo Social que dictó la sentencia.
- B) Ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.
- C) Ante la Audiencia Nacional.
- D) Ante el Tribunal Supremo.
Conforme al Art. 192.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, el recurso de suplicación se sustanciará ante el Tribunal Superior de Justicia.
Pregunta 5: ¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de reposición?
- A) Tres días hábiles.
- B) Cinco días hábiles.
- C) Diez días hábiles.
- D) Quince días hábiles.
El Art. 190.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de reposición se interpondrá dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la resolución.
Pregunta 6: ¿En qué caso es preceptiva la intervención de Abogado y Procurador para interponer un recurso de suplicación?
- A) Siempre.
- B) Nunca, ya que no es preceptiva en el orden social.
- C) Cuando la cuantía del pleito exceda de los 6.000 euros.
- D) Cuando se trate de materia de libertad sindical.
El Art. 21.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que no será preceptiva la intervención de Abogado y Procurador en los recursos de suplicación.
Pregunta 7: ¿Qué recurso procede contra el auto que inadmite a trámite un recurso de suplicación?
- A) Recurso de reposición.
- B) Nuevo recurso de suplicación.
- C) Recurso de queja.
- D) Recurso de casación para la unificación de doctrina.
El Art. 193.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra el auto que inadmita el recurso de suplicación sólo cabrá recurso de queja.
Pregunta 8: ¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de queja contra una resolución que deniegue la admisión de otro recurso?
- A) Cinco días.
- B) Diez días.
- C) Quince días.
- D) Veinte días.
El Art. 230.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de queja se interpondrá dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la resolución denegatoria.
Pregunta 9: ¿Qué requisito procesal debe cumplirse previamente a la interposición de una demanda en un proceso de despido disciplinario?
- A) Denuncia ante la Inspección de Trabajo.
- B) Requerimiento previo de conciliación ante el SMAC.
- C) Mediación intrajudicial obligatoria.
- D) No existe requisito previo.
El Art. 124 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, exige el requisito de intentar la conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) como paso previo a la demanda por despido.
Pregunta 10: ¿Qué efectos produce la falta de contestación a la demanda por parte del demandado en el proceso ordinario laboral?
- A) Se declara la rebeldía y se procede a la vista en su ausencia.
- B) Se tiene por allanado a lo pedido por el actor.
- C) Se produce la caducidad de la instancia.
- D) Se dicta sentencia estimatoria automáticamente.
El Art. 80.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que si el demandado no contesta, se declarará su rebeldía y se celebrará la vista con el actor, dictándose sentencia en función de lo alegado y probado por éste.
Pregunta 11: ¿Cuál es el plazo para dictar sentencia una vez celebrada la vista en el proceso ordinario laboral?
- A) Tres días.
- B) Cinco días.
- C) Diez días.
- D) Quince días.
El Art. 84.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social dispone que la sentencia se dictará dentro de los cinco días siguientes a la celebración de la vista.
Pregunta 12: ¿En qué supuesto procede el recurso de casación para la unificación de doctrina?
- A) Contra cualquier sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
- B) Cuando exista doctrina contradictoria entre Salas de lo Social de distintos Tribunales Superiores de Justicia.
- C) Contra sentencias que resuelvan sobre derechos fundamentales.
- D) Cuando la cuantía supere los 150.000 euros.
El Art. 217.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de casación para la unificación de doctrina procede cuando exista doctrina contradictoria entre Salas de lo Social de distintos Tribunales Superiores de Justicia sobre una misma cuestión.
Pregunta 13: ¿Qué órgano es competente para conocer del recurso de casación para la unificación de doctrina en materia social?
- A) Tribunal Superior de Justicia.
- B) Audiencia Nacional.
- C) Tribunal Supremo.
- D) Juzgado de lo Social de turno.
El Art. 217.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social señala que el recurso de casación para la unificación de doctrina se sustanciará ante el Tribunal Supremo.
Pregunta 14: ¿Qué plazo tiene el actor para subsanar los defectos de la demanda una vez requerido por el Secretario Judicial?
- A) Tres días.
- B) Cinco días.
- C) Diez días.
- D) El plazo inicial para presentar la demanda se suspende.
El Art. 79.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que, una vez requerido, el actor tendrá un plazo de cinco días para subsanar los defectos de la demanda.
Pregunta 15: ¿Qué contenido mínimo debe tener la demanda en el proceso ordinario laboral?
- A) Designación expresa del Juzgado competente.
- B) Petición concreta de lo que se pida y hechos en que se fundamente.
- C) Relación de testigos y pruebas documentales.
- D) Todas las anteriores son correctas.
El Art. 79.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige que la demanda contenga designación del Juzgado, petición concreta y hechos, así como, en su caso, la relación de testigos y documentos.
Pregunta 16: ¿Qué significa la 'evitación' del proceso en el ámbito laboral?
- A) La renuncia a ejercer acciones judiciales.
- B) La caducidad del procedimiento por inactividad.
- C) Los mecanismos de solución extrajudicial de conflictos (conciliación, mediación, arbitraje).
- D) La imposibilidad de recurrir una sentencia firme.
La 'evitación' del proceso se refiere a los sistemas extrajudiciales de solución de conflictos previstos en el Título II de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, como la conciliación, mediación y arbitraje.
Pregunta 17: ¿Cuándo es obligatorio intentar la conciliación previa ante el SMAC antes de interponer demanda?
- A) Siempre, en todo tipo de procesos.
- B) Únicamente en procesos de despido.
- C) Cuando las partes se hayan sometido voluntariamente a un sistema extrajudicial de solución de conflictos.
- D) Nunca es obligatorio, siempre es voluntario.
El Art. 63.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que será obligatorio intentar la conciliación o mediación previa en los procesos en que las partes se hubieran sometido a un sistema extrajudicial de solución de conflictos.
Pregunta 18: ¿Qué efecto tiene la acumulación de acciones en el proceso laboral?
- A) Permite que varias acciones derivadas de la misma relación se tramiten en un solo proceso.
- B) Extingue una de las acciones planteadas.
- C) Suspende la tramitación de la demanda principal.
- D) Obliga a la intervención de abogado y procurador.
El Art. 75 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social regula la acumulación de acciones, permitiendo que varias acciones derivadas de la misma relación o de relaciones homogéneas se sustancien en un solo proceso.
Pregunta 19: ¿Contra una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en única instancia (por ejemplo, en materia de Seguridad Social) qué recurso cabe?
- A) Recurso de suplicación.
- B) Recurso de reposición.
- C) Recurso de casación para la unificación de doctrina.
- D) Recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia.
El Art. 217.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra las sentencias dictadas en única instancia por los Juzgados de lo Social, en los casos legalmente previstos (como ciertas materias de Seguridad Social), cabe recurso de casación para la unificación de doctrina.
Pregunta 20: ¿Qué plazo tiene el Tribunal Superior de Justicia para dictar sentencia en un recurso de suplicación, una vez celebrada la vista?
- A) Cinco días.
- B) Diez días.
- C) Quince días.
- D) Veinte días.
El Art. 197.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que la sentencia del recurso de suplicación se dictará dentro de los diez días siguientes a la celebración de la vista.
Pregunta 21: ¿Qué es la 'audiencia previa' en el proceso ordinario laboral?
- A) Una fase preprocesal de conciliación.
- B) Un acto de conciliación judicial que tiene lugar antes de la vista.
- C) La notificación de la demanda al demandado.
- D) No existe audiencia previa en el proceso ordinario laboral, solo vista.
El proceso ordinario laboral, regulado en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, no contempla una 'audiencia previa' como fase separada. Tras la demanda y contestación, se procede directamente a la celebración de la vista (Art. 82 y ss.).
Pregunta 22: ¿En qué caso el recurso de suplicación se admitirá a trámite en el efecto devolutivo únicamente?
- A) Cuando la sentencia recurrida sea estimatoria en su totalidad.
- B) Cuando se cumplan los requisitos de forma pero no los de fondo.
- C) Cuando la sentencia imponga el reintegro en el puesto de trabajo o el salario de tramitación.
- D) Nunca, siempre se admite en ambos efectos.
El Art. 194.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de suplicación se admitirá sólo en el efecto devolutivo cuando la sentencia recurrida imponga el reintegro en el puesto de trabajo o el salario de tramitación.
Pregunta 23: ¿Qué requisitos debe cumplir el escrito de interposición del recurso de suplicación?
- A) Solicitar expresamente la suspensión de la ejecución.
- B) Contener los fundamentos del recurso y las peticiones concretas.
- C) Ir firmado por abogado y procurador.
- D) Aportar copia de la sentencia recurrida autenticada.
El Art. 191.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social exige que el escrito de interposición del recurso de suplicación exprese los motivos en que se funda y las peticiones concretas que se formulen.
Pregunta 24: ¿Qué sucede si el recurrente de suplicación no comparece a la vista del recurso?
- A) Se declara desistido el recurso.
- B) Se celebra la vista en su rebeldía.
- C) Se tiene por desistida la demanda inicial.
- D) Se suspende la vista hasta su comparecencia.
El Art. 196.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que si el recurrente no comparece a la vista, se declarará desistido su recurso.
Pregunta 25: ¿Contra una sentencia de un Tribunal Superior de Justicia en materia social, dictada en apelación, qué recurso extraordinario puede caber?
- A) Recurso de casación para la unificación de doctrina.
- B) Recurso de súplica.
- C) Recurso de revisión.
- D) Recurso de queja.
El Art. 217.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de casación para la unificación de doctrina procede, entre otros casos, contra las sentencias dictadas en apelación por los Tribunales Superiores de Justicia.
Pregunta 26: ¿Qué plazo hay para interponer un recurso de reposición contra un auto que decrete el sobreseimiento del proceso?
- A) Cinco días hábiles desde la notificación.
- B) Diez días hábiles desde la notificación.
- C) Quince días hábiles desde la notificación.
- D) Veinte días hábiles desde la notificación.
El Art. 190.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de reposición se interpondrá dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la resolución. Esto incluye los autos que ponen fin al procedimiento, como el de sobreseimiento.
Pregunta 27: ¿Cuál es el plazo para presentar la demanda una vez desestimado el acto de conciliación previa?
- A) No hay plazo específico, se aplican los de prescripción o caducidad.
- B) Diez días hábiles.
- C) Veinte días hábiles.
- D) Treinta días hábiles.
El Art. 64.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que, una vez desestimado el acta de conciliación, el trabajador dispondrá de veinte días hábiles para presentar la demanda.
Pregunta 28: ¿Qué función tiene el 'acta de conciliación' en el proceso laboral?
- A) Es un requisito de procedibilidad para toda demanda laboral.
- B) Acredita el intento de solución extrajudicial y puede ser título ejecutivo.
- C) Sustituye a la sentencia en caso de acuerdo.
- D) Es un medio de prueba exclusivo para el demandante.
El Art. 66 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el acta de conciliación, además de acreditar el intento extrajudicial, tiene eficacia de título ejecutivo si contiene acuerdo.
Pregunta 29: ¿En qué supuesto el recurso de suplicación se admitirá a trámite en ambos efectos (devolutivo y suspensivo)?
- A) Siempre que se interponga en plazo.
- B) Cuando la sentencia recurrida condene al pago de una cantidad de dinero.
- C) Cuando la sentencia recurrida sea firme.
- D) Cuando el tribunal así lo acuerde de oficio.
El Art. 194.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que el recurso de suplicación se admitirá en ambos efectos cuando la sentencia recurrida condene al pago de una cantidad de dinero.
Pregunta 30: ¿Qué significa que un recurso se interponga 'en ambos efectos'?
- A) Que tiene efectos suspensivo y devolutivo.
- B) Que afecta a todas las partes del proceso.
- C) Que se puede presentar tanto por escrito como oralmente.
- D) Que se resuelve tanto el fondo como la forma.
Interponer un recurso 'en ambos efectos' significa que se solicita tanto el efecto devolutivo (que un órgano superior revise la resolución) como el efecto suspensivo (que se pare la ejecución de lo recurrido).
Pregunta 31: ¿Qué plazo tiene el Secretario Judicial para requerir al actor para que subsane los defectos de la demanda?
- A) Tres días desde su presentación.
- B) Cinco días desde su presentación.
- C) Diez días desde su presentación.
- D) No hay plazo tasado, debe hacerlo con la mayor brevedad.
Aunque no está expresamente tasado en la ley, la práctica procesal y la lógica del Art. 79.3 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social implican que el requerimiento se realice con la mayor brevedad, comúnmente entendido como dentro de los cinco días siguientes a la presentación.
Pregunta 32: ¿Contra el auto que decreta la nulidad de actuaciones por falta de emplazamiento, qué recurso cabe?
- A) Recurso de reposición.
- B) Recurso de suplicación.
- C) Recurso de casación.
- D) Recurso de queja.
El Art. 190.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social establece que contra las resoluciones que pongan fin al procedimiento, excepto sentencias, cabe recurso de reposición. Un auto de nulidad de actuaciones pone fin a ese tramo o al procedimiento.