Cuerpos Generales (I): acceso y condición de funcionario — Tramitacion Procesal
Test de 30 preguntas con explicaciones justificadas.
Pregunta 1: ¿Qué principio constitucional rige el acceso a la función pública según el artículo 23.2 de la Constitución Española?
- A) Principio de eficiencia
- B) Principio de mérito y capacidad
- C) Principio de igualdad
- D) Principio de publicidad
El artículo 23.2 de la Constitución Española establece el derecho de acceso a la función pública en condiciones de igualdad, y las leyes desarrollan que dicho acceso se realizará mediante los principios de mérito y capacidad.
Pregunta 2: Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes es un requisito general para el acceso a la función pública?
- A) Tener la nacionalidad española
- B) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación
- C) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- D) Todos los anteriores
El artículo 56 del EBEP establece como requisitos generales: a) Tener la nacionalidad española, b) Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación, c) Poseer la titulación exigida, d) No padecer enfermedad o defecto físico, entre otros.
Pregunta 3: ¿Cuál de las siguientes es una forma de acceso a la función pública según el EBEP?
- A) Oposición
- B) Concurso
- C) Concurso-oposición
- D) Todas las anteriores
El artículo 61 del EBEP establece que la selección de personal funcionario se realizará mediante oposición, concurso o concurso-oposición.
Pregunta 4: ¿Qué tipo de prueba es característico del sistema de oposición?
- A) Evaluación de méritos
- B) Pruebas para determinar la capacidad de los candidatos
- C) Valoración exclusiva del currículum
- D) Entrevista personal
Según el artículo 62 del EBEP, la oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación.
Pregunta 5: En el sistema de concurso-oposición, ¿cómo se determina la puntuación final?
- A) Solo por la puntuación de las pruebas
- B) Solo por los méritos
- C) Por la suma de puntuaciones de pruebas y méritos
- D) Por la decisión discrecional del tribunal
El artículo 62 del EBEP dispone que en el concurso-oposición, la puntuación final se obtiene sumando las puntuaciones obtenidas en las pruebas y las correspondientes a los méritos.
Pregunta 6: ¿Qué principio debe regir la actuación de los órganos de selección para garantizar la igualdad?
- A) Principio de publicidad
- B) Principio de imparcialidad
- C) Principio de eficacia
- D) Principio de jerarquía
El artículo 55 del EBEP establece que los procesos selectivos se inspirarán, entre otros, en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y garantizarán la imparcialidad y objetividad.
Pregunta 7: ¿Qué significa el principio de publicidad en los procesos selectivos?
- A) Que las convocatorias deben publicarse en el BOE o diarios oficiales
- B) Que los exámenes son abiertos al público
- C) Que los tribunales deben dar a conocer su identidad
- D) Que los resultados se comunican solo a los aprobados
El artículo 55 del EBEP exige que las convocatorias, el número y características de las plazas, las bases y los resultados sean públicos, publicándose en el Boletín Oficial del Estado o de la Comunidad Autónoma correspondiente.
Pregunta 8: ¿Cuál es el órgano competente para convocar procesos selectivos para el Cuerpo de Auxilio Judicial?
- A) El Ministerio de Justicia
- B) El Consejo General del Poder Judicial
- C) El Tribunal Supremo
- D) Las Comunidades Autónomas
De acuerdo con la Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial y la normativa de desarrollo, la competencia para convocar procesos selectivos para el Cuerpo de Auxilio Judicial corresponde al Ministerio de Justicia, a propuesta del Consejo General del Poder Judicial.
Pregunta 9: ¿Qué es el período de prácticas en el acceso a la función pública?
- A) Un período formativo previo al nombramiento como funcionario de carrera
- B) Un período de trabajo sin remuneración
- C) Un período de prueba después del nombramiento
- D) Una fase de la oposición
Según el artículo 63 del EBEP, el período de prácticas es una fase del proceso selectivo que tiene por objeto completar la formación de los aspirantes y comprobar su aptitud para el ejercicio de las funciones, debiendo superarse para el nombramiento como funcionario de carrera.
Pregunta 10: ¿Cuál es la duración máxima del período de prácticas según el EBEP?
- A) Seis meses
- B) Un año
- C) Dos años
- D) No está establecida
El artículo 63 del EBEP establece que el período de prácticas no podrá exceder de un año, salvo lo dispuesto en normas específicas.
Pregunta 11: ¿Qué situación administrativa se produce cuando un funcionario es nombrado para un puesto de trabajo pero no se incorpora?
- A) Servicio activo
- B) Expectativa de destino
- C) Servicios especiales
- D) Suspensión de funciones
Conforme al artículo 92 del EBEP, la situación de expectativa de destino es aquella en la que se encuentra el funcionario que, habiendo superado el proceso selectivo y sido nombrado, no ocupa su puesto por causas no imputables al mismo, como la no existencia de vacante.
Pregunta 12: ¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa de los funcionarios de carrera?
- A) Servicio activo
- B) Excedencia voluntaria
- C) Suspensión de funciones
- D) Todas las anteriores
El artículo 90 del EBEP enumera como situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: servicio activo, servicios especiales, excedencia y suspensión de funciones.
Pregunta 13: ¿Qué derecho tiene el funcionario en situación de excedencia voluntaria por interés particular?
- A) Derecho a la reserva del puesto de trabajo
- B) Derecho a la promoción interna
- C) Derecho a la formación
- D) Ninguno de los anteriores
El artículo 94 del EBEP establece que el funcionario en excedencia voluntaria por interés particular no tiene derecho a remuneración ni a la reserva del puesto de trabajo, aunque conserva el derecho a participar en convocatorias para provisión de puestos y a la formación.
Pregunta 14: ¿Cuál es el plazo máximo de duración de la excedencia voluntaria por interés particular?
- A) 2 años
- B) 5 años
- C) 10 años
- D) No tiene límite
Según el artículo 94 del EBEP, la excedencia voluntaria por interés particular se podrá solicitar por un plazo no inferior a dos años ni superior a cinco.
Pregunta 15: ¿En qué supuesto un funcionario puede ser suspendido de funciones?
- A) Cuando sea procesado por un delito doloso
- B) Cuando sea sancionado disciplinariamente
- C) Ambas son correctas
- D) Ninguna es correcta
El artículo 95 del EBEP prevé la suspensión de funciones como sanción disciplinaria firme, y también como medida provisional cuando el funcionario sea procesado por delito doloso.
Pregunta 16: ¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los funcionarios?
- A) Derecho a la promoción profesional
- B) Derecho a la negociación colectiva
- C) Derecho a la huelga
- D) Todos los anteriores
Los artículos 14, 40 y 48 del EBEP reconocen a los funcionarios, respectivamente, el derecho a la promoción profesional, a la negociación colectiva y a la huelga, con las peculiaridades establecidas.
Pregunta 17: ¿Qué se entiende por carrera administrativa según el EBEP?
- A) El derecho a ascender en la escala administrativa
- B) El derecho a la promoción interna mediante concursos
- C) El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y de promoción profesional
- D) El historial laboral del funcionario
El artículo 19 del EBEP define la carrera administrativa como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y de promoción profesional que reconocen los derechos de los funcionarios a la progresión en la estructura de la función pública.
Pregunta 18: ¿Qué principio rige la provisión de puestos de trabajo mediante concurso de méritos?
- A) Principio de antigüedad
- B) Principio de mérito y capacidad
- C) Principio de igualdad
- D) Principio de discrecionalidad
El artículo 20 del EBEP establece que la provisión de puestos de trabajo se realizará mediante los sistemas de concurso, libre designación o designación por turnos, aplicando en el concurso los principios de mérito y capacidad.
Pregunta 19: ¿Cuál de los siguientes es un deber básico de los funcionarios?
- A) Respetar la jornada de trabajo
- B) Guardar secreto profesional
- C) Cumplir las órdenes superiores
- D) Todos los anteriores
El artículo 52 del EBEP enumera los deberes de los empleados públicos, entre los que se incluyen cumplir la jornada de trabajo, guardar secreto profesional y obedecer las órdenes superiores, salvo que sean manifiestamente ilegales.
Pregunta 20: ¿Qué debe hacer un funcionario si recibe una orden manifiestamente ilegal?
- A) Cumplirla sin protestar
- B) Denunciarla ante el juez
- C) Abstenerse de cumplirla y ponerlo en conocimiento del superior
- D) Cumplirla pero dejar constancia escrita de su disconformidad
Conforme al artículo 52 del EBEP, el deber de obediencia a las órdenes superiores cesa cuando sean manifiestamente ilegales o contrarias al ordenamiento jurídico, debiendo el funcionario abstenerse de su cumplimiento y ponerlo en conocimiento del superior que la dictó.
Pregunta 21: ¿Qué régimen de incompatibilidades se aplica a los funcionarios públicos?
- A) No pueden realizar ninguna actividad privada
- B) Pueden realizar actividades privadas si no tienen relación con su puesto
- C) Deben solicitar autorización para cualquier actividad privada
- D) Están sometidos al régimen general de incompatibilidades establecido en la ley
El artículo 98 del EBEP remite al régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, regulado en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y normativa de desarrollo, que permite actividades compatibles bajo ciertas condiciones.
Pregunta 22: ¿Cuál es el órgano competente para resolver sobre compatibilidades de los funcionarios?
- A) El Ministerio de Política Territorial
- B) La Comisión de Incompatibilidades
- C) El Consejo de Ministros
- D) El Tribunal de Cuentas
De acuerdo con la Ley 53/1984, de Incompatibilidades, la Comisión de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas es el órgano competente para resolver sobre compatibilidades.
Pregunta 23: ¿Qué se entiende por pérdida de la condición de funcionario?
- A) La separación del servicio por sanción disciplinaria
- B) La renuncia voluntaria
- C) La jubilación
- D) Todas las anteriores
El artículo 99 del EBEP establece como causas de pérdida de la condición de funcionario: la renuncia, la jubilación, la pérdida de la nacionalidad, la sanción disciplinaria de separación del servicio, y otras.
Pregunta 24: ¿Cuál es la edad ordinaria de jubilación forzosa de los funcionarios?
- A) 65 años
- B) 67 años
- C) La edad que se establezca en cada momento en la normativa de seguridad social
- D) No hay edad forzosa
El artículo 99 del EBEP dispone que la jubilación forzosa se producirá a la edad que se establezca legalmente, que actualmente es de 67 años, con ciertas excepciones.
Pregunta 25: ¿Qué es la evaluación del desempeño en la función pública?
- A) Un sistema para sancionar a los funcionarios
- B) Un procedimiento para medir el rendimiento y competencias profesionales
- C) Un examen periódico obligatorio
- D) Una entrevista anual con el superior
El artículo 24 del EBEP establece que la evaluación del desempeño es el procedimiento para valorar el rendimiento y las competencias profesionales de los empleados públicos, vinculado a la promoción y formación.
Pregunta 26: ¿Qué se requiere para que un funcionario pueda ser sancionado disciplinariamente?
- A) Un procedimiento disciplinario con garantías
- B) Una decisión unilateral del superior
- C) Una denuncia anónima
- D) Una falta grave demostrada sin necesidad de procedimiento
Conforme al artículo 101 del EBEP, el ejercicio de la potestad disciplinaria debe ajustarse a un procedimiento que garantice los derechos del funcionario, incluido el derecho a ser oído y a presentar alegaciones.
Pregunta 27: ¿Cuál de las siguientes es una falta disciplinaria grave según el EBEP?
- A) El incumplimiento injustificado del horario de trabajo
- B) La negligencia en el desempeño de las funciones
- C) El acoso laboral
- D) La falta de asistencia a una formación obligatoria
Según el artículo 95 del EBEP y el Real Decreto 33/1986, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario, el acoso laboral constituye una falta grave.
Pregunta 28: ¿Qué es la responsabilidad patrimonial de la Administración?
- A) La obligación de la Administración de indemnizar por daños causados por su funcionamiento
- B) La responsabilidad personal de los funcionarios por errores
- C) La obligación de pagar salarios
- D) La responsabilidad por deudas de los funcionarios
El artículo 106 de la Constitución Española y la Ley 40/2015 regulan la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, que están obligadas a indemnizar los daños causados por su funcionamiento normal o anormal.
Pregunta 29: ¿Qué se entiende por funcionario interino?
- A) El que ocupa temporalmente un puesto de trabajo en supuestos de necesidad y urgencia
- B) El que está en período de prácticas
- C) El que tiene un contrato laboral
- D) El que sustituye a un funcionario en excedencia
El artículo 10 del EBEP define al personal funcionario interino como el que ocupa temporalmente plazas de funcionario, en supuestos de necesidad y urgencia, por un plazo máximo de tres años.
Pregunta 30: ¿Cuál es el plazo máximo para que un funcionario interino ocupe una plaza de forma temporal?
- A) Seis meses
- B) Un año
- C) Tres años
- D) Cinco años
El artículo 10 del EBEP establece que el nombramiento de funcionarios interinos tendrá carácter temporal, con un plazo máximo de tres años, prorrogable anualmente si persisten las causas que lo motivaron.